Kostenloses E-Book für Coaches, Trainer:innen und Personal-Profis
Kostenloses E-Book CORE SIX: Das 6‒Faktoren‒Persönlichkeits‒Modell
Klarheit im Kern, basierend auf dem HEXACO‒Modell
Du arbeitest als Coach, Trainer:in, Führungskraft oder HR‒Profi bereits mit Persönlichkeits‒Modellen?
Aber du willst nicht nur das Verhalten beschreiben, sondern auch das Warum dahinter besser einordnen?
Dann hol dir jetzt das kostenlose E‒Book zu CORE SIX (basierend auf dem HEXACO‒Modell) und erhalten einen klaren Einstieg in die Welt der Kernpersönlichkeit.
Dann hol dir jetzt das kostenlose E‒Book zu CORE SIX (basierend auf dem HEXACO‒Modell) und erhalten einen klaren Einstieg in die Welt der Kernpersönlichkeit.
Was du bekommst:
Das E-Book
Ein klarer und praxisnaher Einstieg in CORE SIX (basierend auf dem HEXACO-Modell). Konkret erfährst du:
Was Kernpersönlichkeit in der Praxis bedeutet.
Wie CORE SIX Verhalten sinnvoll ergänzt (und nicht ersetzt).
Wie das Modell aufgebaut ist und wie du es jetzt erstmals im deutschsprachigen Raum einsetzen und nutzen kannst.
Inklusive 6-teilige Bonus-E-Mail-Serie
Nach Erhalt des E-Books startet am darauffolgenden Tag eine 6-teilige E-Mail-Serie. Mit dieser profitierst du von:
alltagsnahen Fallbeispielen je Faktor
Jeweils einem Mini-Guide für Quick-Wins
Ausrichtung auf Coaching, Training & HR-Gespräche
Für wen ist das?
Dieses kostenlose E-Book und die Bonus-Mails sind ideal für dich geeignet, wenn du ...
... als Coach, Trainer:in oder HR-Profi mit Persönlichkeitsentwicklung arbeitest.
... bereits situative Persönlichkeits-Modelle wie das DISG-Modell kennst und anwendest und sinnvoll erweitern möchtest.
... ein fundiertes Modell suchst, dass die Ebene der Kernpersönlichkeit professionell darstellt.
... die Weiterentwicklung von Big Five (das HEXACO-Modell) kennenlernen möchtest.
... zu den ersten gehören willst, die CORE SIX im deutschsprachigen Raum anwenden.
Warum CORE SIX (HEXACO)?
Die kurze Antwort: Wei du damit eine Ebene verstehst, die im Alltag oft fehlt: Verhalten ist sichtbar, Kernpersönlichkeit erklärt Muster. Und genau daraus können häufig die präziseren Entwicklungsimpulse entstehen.
Ein dispositionell‒eigenschaftstheoretischer Ansatz:
persolog® CORE SIX: Das 6‒Faktoren‒Persönlichkeits‒Modell
Die persolog GmbH (ehemals DISG Training GmbH) unterstützt seit 1990 Menschen und Organisationen bei ihrer Weiterentwicklung mit pragmatischen und gleichzeitig wissenschaftlich fundierten Instrumenten.
CORE SIX verortet sich im Bereich der dispositionell‒eigenschaftstheoretischen Ansätze der Persönlichkeitspsychologie. Vereinfacht gesagt: CORE SIX setzt unterhalb der situativen Verhaltensebene an und macht stabilere Persönlichkeitseigenschaften sichtbar, die wiederkehrende Muster im Alltag mitprägen.
Die CORE SIX basieren auf dem international etablierten HEXACO‒Modell, das wiederum eine Weiterentwicklung des Big Five‒Modells ist: HEXACO ergänzt das Modell um den sechsten Faktor Ehrlichkeit/Bescheidenheit (Honesty–Humility). Damit wird eine Dimension greifbar, die sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext häufig den Unterschied macht, wenn es um Vertrauen, Fairness und Integrität geht.
Kein Spam. Du kannst dich jederzeit abmelden.
Über uns: Wir sind eine Akademie und ein Verlag
Wir zertifizieren Trainer:innen, Coaches, HR‒Professionals und Führungskräfte, um mit unseren Lerninstrumenten rund um das Thema soziale Kompetenz und Persönlichkeitsentwicklung zu arbeiten.
Über 40 kluge Köpfe arbeiten jeden Tag daran, Tools und Seminare zu entwickeln, um gemeinsam mit dir, Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen. So helfen wir Unternehmen, erfolgreich zu sein.
Unsere Mission: Menschen dazu inspirieren, ihre Potenziale zu erkennen und in ihrem Umfeld wirksam zu entfalten.
