Weltweit arbeiten über 14.000 Trainer:innen und zahlreiche bekannte Unternehmen mit uns:
Du bist bei der HR–Konferenz genau richtig, wenn du ...
- ... herausfinden willst, wie du deine Mitarbeitenden besser motivieren und binden kannst.
- ... wissen willst, wie du ein attraktives und inklusives Arbeitsumfeld schaffst.
- ... als Führungskraft deine Kommunikations- und Führungsfähigkeiten verbessern möchtest.
- ... als Geschäftsführer verstehen möchtest, wie eine starke Unternehmenskultur den Geschäftserfolg beeinflusst.
- ... als HR-Professional innovative Recruiting-Strategien entdecken möchtest.
- ... wissen willst, wie du die Gesundheit und das Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden fördern kannst.
- ... als HR-Leiter die neuesten rechtlichen Entwicklungen im Arbeitsrecht kennenlernen möchtest.
- ... als Talent-Manager lernen möchtest, wie du die Karriereentwicklung deiner Mitarbeitenden optimal unterstützt.
- ... als Personalentwickler erfahren möchtest, welche Lern- und Entwicklungsprogramme wirklich wirken.
5 Gründe, warum
du die HR-Konferenz
nicht verpassen darfst
1
Tanke Inspirationen für deinen Alltag im Personalwesen
Lass dich von spannenden Vorträgen und Erfolgsgeschichten inspirieren. Die Referenten auf der Konferenz teilen ihre Erfahrungen und Insights, die dir neue Perspektiven eröffnen und deine eigene Arbeit bereichern können.
2
Lerne anhand von Best Practices unserer Experten
Du wirst von den besten Unternehmen lernen und ihre bewährten Methoden kennenlernen. Durch den Austausch von Best Practices kannst du erfolgreiche Strategien und Taktiken direkt in deinem eigenen Unternehmen implementieren und so deinen HR-Bereich optimieren.
3
Erweitere dein Wissen
Du wirst auf der Online Konferenz Trends und Entwicklungen im HR-Bereich kennenlernen. Mit dem Wissen, das du hier erwirbst, kannst du dein Unternehmen auf dem neuesten Stand halten und innovative Lösungen für aktuelle Herausforderungen entwickeln.
4
Nutze die kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeit – ohne „Blabla“!
Die Online-Konferenz bietet dir eine hervorragende Gelegenheit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Durch deine Teilnahme kannst du neue Fähigkeiten erlernen und dein Wissen vertiefen, was sich positiv auf deine Karriere auswirken wird.
5
Du schaffst langfristigen Nutzen für dein Unternehmen
Indem du an der HR-Konferenz teilnimmst, investierst du nicht nur in deine eigene Weiterbildung, sondern auch in den langfristigen Erfolg deines Unternehmens. Die neuen Inspirationen und Kenntnisse, die du hier erwirbst, werden deinem Unternehmen helfen, sich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu bleiben.
Entdecke das vielfältige Programm
Dies wird in Kürze weiter aktualisiert
Tag 1 – 21. Oktober 2024
BOOST your Personalentwicklung
10:30-12:00 Uhr Live-Online Opening-Event via Zoom
Freue dich an Tag 1 auf inspirierende Vorträge und praxisnahe Interviews von führenden HR-Experten, die dir innovative Strategien und bewährte Methoden im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung näherbringen.
Karin Lausch im Interview
Trust Me. Vertrauen als Schlüsselkompetenz
Im Interview zwischen Karin Lausch und Debora Karsch wird das zentrale Thema des Vertrauens in Organisationen beleuchtet. Sie diskutieren, wie emotionale Bindung, kulturelle Passung und Selbstreflexion die Führungskompetenz stärken und die Produktivität fördern können. Das Gespräch bietet wertvolle Einblicke in die Bedeutung von Flexibilität, Ehrlichkeit und Verantwortung im Arbeitsumfeld.
Holger Schwarz im INterview
Personalmanagement im Wandel
Im Interview gibt dir Prof. Dr. Holger Schwarz spannende Einblicke in die aktuellen Herausforderungen und Chancen im Personalmanagement. Du erfährst, wie HR-Abteilungen in Zeiten des Wandels, von der Digitalisierung bis hin zu hybriden Arbeitsmodellen, als strategische Partner agieren können und welche Trends die Zukunft der Arbeit prägen werden.
Friedbert Gay im Interview
persolog in der Personalentwicklung
Rückblick auf 30 Jahre Erfahrung
Im Interview mit Friedbert Gay, Gründer von persolog, blickt er auf 30 Jahre Erfahrung zurück. Erfahre, wie sich das persolog® Persönlichkeits-Modell bewährt hat und welche Schlüsselerkenntnisse Friedbert aus drei Jahrzehnten in der Branche zieht. Lass dich inspirieren von seinen Einsichten und entdecke, was die Zukunft für die Personalentwicklung bereithält.
Nathalie Sonntag
Mentale Gesundheit
Entdecke, wie du mit einfachen Handgriffen die mentale Gesundheit fördern und Stress langfristig reduzieren kannst. Erfahre im Vortrag von Nathalie Sonntag, wie du Menschen/Mitarbeitende dabei unterstützt, belastenden Situationen erfolgreich zu begegnen und dabei ein ausgeglichenes Leben zu führen.
Jana Künzel
Vom Potenzial zur Perfomance: Setz deinen Fokus auf die Stärken
Erfahre, wie du vom Potenzial zur Performance gelangst, indem du den Fokus auf die Stärken der Mitarbeitenden setzt. Entdecke, wie gezielte Stärkenorientierung das persönliche und berufliche Wachstum fördert und dem Unternehmen hilft, das volle Potenzial eines Mitarbeitenden auszuschöpfen.
Tag 2 – 22. Oktober 2024
CONNECT – Mitarbeiter finden & nachhaltig befähigen
Freue dich an Tag 2 auf inspirierende Vorträge und praxisnahe Interviews von führenden HR-Experten, die dir innovative Strategien und bewährte Methoden zur Mitarbeitergewinnung und -entwicklung näherbringen.
Kerstin Müller im Interview
Unternehmenskultur im Fokus: Führung und Recruiting bei Greator
Im Interview mit Kerstin Müller und Debora Karsch erfährst du, wie Unternehmenskultur und Core-Values bei Greator die Unternehmensentwicklung prägen. Sie diskutieren die Rolle von Führungskräften, gezielte Rekrutierungsprozesse und erfolgreiche Feedback-Prozesse für die Förderung von Mitarbeiterpotenzialen.
Ursula Franke im Interview
Erkenntnisse aus mehr als 650 Potenzialanalysen
Im Interview erhältst du wertvolle Einblicke aus vielen Potenzialanalysen und jahrelanger Erfahrung von Ursula Franke. Erfahre, was Potenzialanalysen genau sind, was sie einem Unternehmen bringen und wie diese Erkenntnisse dir helfen können, gezielt Talente zu fördern, Entwicklungsstrategien zu optimieren und deine HR-Arbeit auf das nächste Level zu heben.
Debora Karsch
Happy Work, Happy Life: Vereinbarkeit von Beruf und Familie
In ihrem Vortrag zeigt Debora Karsch, Geschäftsführerin von persolog, wie Arbeitgeber Familie und Beruf erfolgreich unter einen Hut bringen können. Erfahre, welche Strategien und Maßnahmen die Work-Life-Balance verbessern und wie du als Unternehmen eine unterstützende Arbeitsumgebung schaffen kannst, die sowohl Mitarbeiterzufriedenheit als auch betriebliche Effizienz fördert.
Friedbert Gay
Mit dem persolog® Stellen-Profil zum perfect Match
Erhalte einen Einblick, wie das persolog® Stellen-Profil auch bei euch im Unternehmen effektiv eingesetzt werden kann, um die richtige Persönlickeit für die richtige Position zu finden. Entdecke, warum es entscheidend ist, das Bewerber-Profil zu kennen und wie dir das Stellen-Profil dabei hilft, präzise und zielgerichtet zu rekrutieren. Erhalte einen kurzen Einblick, wie dieses Tool deine Einstellungsprozesse optimieren kann.
Referent wird noch bekannt gegeben
Employer of Choice – Die Bedeutsamkeit von Benefits
Wie entscheidend sind gezielte Benefits für die Attraktivität eines Arbeitgebers wirklich? Erfahre, wie durch durchdachte Mitarbeiterangebote die Arbeitgebermarke gestärkt und die Bindung von Talenten langfristig gesichert werden kann.
Tag 3 – 23. Oktober 2024
INSPIRE – Innovative Mitarbeiterbindung und –zufriedenheit
Freue dich an Tag 3 auf inspirierende Vorträge und praxisnahe Interviews von führenden HR-Experten, die dir innovative Strategien und bewährte Methoden zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit näherbringen.
Robert Steffen im Interview
Kommunikation als Erfolgsfaktor
in der HR-Strategie und Personalentwicklung
Kommunikation ist in allen Bereichen das A und O. Entdecke, welche Kommunikationsstrategien den Erfolg deiner HR-Maßnahmen steigern und wie effektive Kommunikation zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur beiträgt.
Dirk Wolff im Interview
Erfahrungsberichte aus jahrelangen Teamentwicklungs-Seminaren
Erfahre, welche Erkenntnisse und bewährten Praktiken dabei geholfen haben, Teams nachhaltig zu stärken und ihre Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten. Entdecke praxisnahe Tipps, die deine Teamentwicklung auf das nächste Level heben können.
Paul Donders
Aufbau von High-Trust-Organisationen: Der Weg zu mehr Produktivität und Zufriedenheit
Erlebe, wie Paul Donders in seinem fesselnden Vortrag die entscheidenden Prinzipien für den Aufbau einer High-Trust-Organisation enth üllt. Lerne, wie Authentizität, Empathie und klare Kommunikation zu einer vertrauensvollen und produktiven Arbeitsumgebung führen können.
Debora Karsch
Psychologisches Empowerment
Erfahre, wie Führungskräfte ihre Teams in der neuen Arbeitswelt erfolgreich stärken können. Debora Karsch gibt dir wertvolle Einblicke und praxisnahe Strategien an die Hand, um deine Teams effektiv zu führen und deren Leistungsfähigkeit nachhaltig zu steigern.
Referent wird noch Bekannt gegeben
Mit Künstlicher Intelligenz Personal binden und motivieren
Entdecke im Vortrag, wie ein KI-Tool dabei helfen kann, Mitarbeitende langfristig zu binden und zu motivieren. Erfahre, wie innovative KI-Technologien personalisierte Ansätze bieten, um Engagement und Zufriedenheit im Team gezielt zu steigern.
Tag 4 – 24. Oktober 2024
RESOLVE – Konstruktive Konfliktlösung & Mitarbeiterberatung
Freue dich an Tag 4 auf inspirierende Vorträge und praxisnahe Interviews von führenden HR-Experten, die dir innovative Strategien und bewährte Methoden zur Konstuktiven Konfliktlösung und Mitarbeiterberatung näherbringen.
Rebecca Schroth
Vom Monolog zum Dialog: Die Kunst einer wirkungsvollen Feedback-Kultur
Lerne wie du Feedback von einseitiger Kommunikation zu einem echten Dialog weiterentwickeln kannst. Entdecke, wie eine offene und konstruktive Feedback-Kultur die Zusammenarbeit verbessert und zur persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung beiträgt.
Referent wird noch bekannt gegeben
Mental Load im Arbeitsalltag:
Strategien zur Entlastung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Wie kann die mentale Belastung deiner Mitarbeitenden im Unternehmen reduziert und dabei dennoch die persönliche und berufliche Entwicklung gefördert werden? Entdecke praktische Strategien zur Entlastung im Arbeitsalltag und erfahre, wie du eine unterstützende Umgebung schaffen kannst, die das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit steigert.
Jana Künzel
Konfliktstufen durchschauen: Verhalten verstehen und Konflikte meistern
Lerne die verschiedenen Stufen von Konflikten zu erkennen und effektiv darauf zu reagieren. Entdecke, wie ein tiefes Verständnis für Verhalten und Konfliktdynamiken dir hilft, Konflikte souverän zu lösen und eine konstruktive Atmosphäre im Team zu fördern.
Tag 5 – 25. Oktober 2024
TRANSFORM – Agile Erfolgsfaktoren
10:30-12:00 Uhr Live-Online Closing-Event via Zoom
Freue dich an Tag 5 auf inspirierende Vorträge und praxisnahe Interviews von führenden HR-Experten, die dir innovative Strategien und bewährte Methoden im Bereich Change Management näherbringen.
Anna Ultsch und Anne Freitag im Interview
"Hilfe, wir finden keine neuen Mitarbeiter:innen!" Überzeugen in Zeiten von Fachkräftemangel: Authentizität über Perfektion
Erfahre, wie du in Zeiten des Fachkräftemangels erfolgreich neue Mitarbeitende gewinnst, indem du Authentizität über Perfektion stellst. Entdecke, wie ehrliche und authentische Arbeitgebermarken einen echten Unterschied machen können und wie du potenzielle Talente durch echte Werte und Transparenz überzeugst.
Bianca Finkel
Erfolgsfaktor Führung: Mehr aus Weiterbildungen herausholen
Lerne, wie du durch gezielte Führung mehr aus Weiterbildungen herausholen kannst. Entdecke, welche Strategien und Ansätze dabei helfen, das volle Potenzial von Trainings und Schulungen auszuschöpfen und wie du als Führungskraft die Entwicklung deiner Mitarbeitenden optimal unterstützen kannst.
Nathalie Sonntag
Ein Agiles Mindset
Entdecke, wie du auf die steigende Nachfrage nach Agilität reagieren kannst. In diesem Vortrag erhältst du die notwendigen Tools und Methoden, um erfolgreich evtl. selbst agile Trainings anzubieten und künftig selbstbewusst auf Anfragen zu Agilität im Unternehmen zu antworten.
Markus Chrystof
Kultur ohne HR? Graswurzelinitiativen und ihre Kraft für Unternehmenskultur
Erfahre, wie Graswurzelinitiativen – also von Mitarbeitenden initiierte und selbstorganisierte Projekte – die Unternehmenskultur stärken können. Entdecke die Kraft dieser spontanen, oft unkonventionellen Initiativen und wie sie ohne formale HR-Strukturen zur positiven Entwicklung und Veränderung in deinem Unternehmen beitragen können.
Friedbert Gay
Gründer der persolog GmbH
Seit über 20 Jahren ist er Mastertrainer und Experte für Persönlichkeitsentwicklung. Durch seinen mitreißenden und authentischen Vortragsstil gelingt es ihm stets, seine Hörerschaft zu fesseln und zu inspirieren.
Paul Donders
CEO von xpand International
Paul Donders ist CEO von xpand International sowie Managing Partner von xpand Nederland und xpand Südafrika. Er ist ein Experte im Bereich Führung und Organisationsentwicklung. Seit 1997 hat er über 16 Bücher zu diesen Themen veröffentlicht. Mit Leidenschaft unterstützt er Führungskräfte und Organisationen dabei, ihre einzigartige Berufung zu entdecken und zu entwickeln.
Marei Schmitt
Wirtschaftspsychologin, Coach & Trainerin
Ihre Vision Menschen dabei zu unterstützen, sich selbst besser zu verstehen, sich zu entwickeln, ihre Selbstannahme zu fördern und Ziele zu erreichen, sind für sie die entscheidenden Gründe, warum sie ihrer Arbeit voller Herzblut nachgeht.
Svenja Leu
Head of Sales & Academy
Als Head of Sales & Customer Relations arbeitet sie mit ihrem Team täglich daran, Trainierende und Coaches zu unterstützen durch optimale Tools bestmögliche Trainings geben zu können.
Ihre Mission ist es, Menschen zu befähigen ihr volles Potenzial zu entdecken.
Anne Freitag
Impulsgeberin, Initiatorin und Mentorin bei Pommes al dente
Anne ist Impulsgeberin, Initiatorin und Mentorin. Sie hilft Menschen in Unternehmen, Veränderungen selbst zu bewirken. Als Strategin bei Pommes al dente verfolgt sie einen ganzheitlichen Ansatz, um in Organisationen mehr Miteinander und weniger Nebeneinander zu schaffen und so das volle Potenzial der Mitarbeitenden zu entfalten.
Ihre Erfahrungen aus ihrem eigenen Café, ihrer Arbeit in Start-ups und mit Führungskräften zeigen, dass persönliche und authentische Kommunikation der Schlüssel zu einer nachhaltigen Stärkung von Unternehmen ist.
Debora Karsch
Geschäftsführerin der persolog GmbH
Sie ist Verkauf- und Marketingexpertin mit einer Leidenschaft für stärkeorientierte Führung. Die Teilnehmer ihrer Seminare begeistert sie mit Lebhaftigkeit, innovativen Ideen und ihrem wachen Geist. Leidenschaft für das, was sie tut, ist für sie eine Grundvoraussetzung, um erfolgreich zu sein. Sie ist davon überzeugt, dass wirkliche Weiterentwicklung nur dann möglich ist, wenn man etwas Neues wagt.
Robert Steffen
Kommunikationstrainer & Coach
Seine Leidenschaft für Worte, Storys und Kommunikation lebt er jeden Tag. Er hat es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen darin zu unterstützen, mit dem Wissen um ihre eigene Geschichte und Botschaften klar zu kommunizieren.Seine Mission ist es, zu einer Welt beizutragen, in der jeder Mensch seine Identität entdeckt und aus ihr heraus mit kraftvollen Worten authentisch und überzeugend wirken kann.
Rebecca Schroth
HR-Beraterin/Leadership Consultant
Menschen faszinieren sie - für Rebecca ist es immer wieder spannend herauszufinden, wie unterschiedlich das Erleben und Verhalten sein kann. Es interessiert sie, wie Menschen entscheiden, urteilen oder Probleme lösen.
Prof. Dr. Dirk Wolff
Hochschul-Dozent
„Persönliche Entwicklung ist erst möglich, wenn die Verwicklungen ins Bewusstsein gelangt sind.“
Diese Überzeugung leitet Dirk als Trainer – und er tut alles, damit die Teilnehmer seiner Seminare und Trainings die eigenen Verwicklungen identifizieren, um Wege der Entwicklung für sich zu entdecken.
Anna Ultsch
Trainerin bei Pommes al dente
Als Trainerin bei Pommes al dente hilft Anna Mitarbeitenden dabei, ihre Stimme zu finden und authentische Kommunikation zu leben. Sie vermittelt zwischen den Zielen des Unternehmens und den Interessen der Mitarbeitenden – und verhilft beiden Seiten zu einer Win-Win-Situation.
Menschen als solche zu sehen, ihre Bedürfnisse zu erkennen und Lösungen zu finden, ist der rote Faden ihrer bisherigen Laufbahn. Mit ihrem M.A. in International Marketing und Hintergrund in der Beratung bringt sie ein Verständnis für nationale und internationale Zielgruppen im Marketing und Employer Branding mit. Zwei Dinge sind dabei für sie immer entscheidend: Empathie und Authentizität.
Karin Lausch
Leadership Expertin, Keynote Speakerin & Besteller-Autorin
Karin Lausch ist Leadership Expertin und Executive Coach. Sie begleitet seit 13 Jahren Unternehmen und Führungskräfte in ihrer Entwicklung und zu allen Fragen der Führung. Mit ihrer Arbeit und ihrer Reichweite setzt sich die Keynote Speakerin für New Work, New Leadership und mehr Menschlichkeit im Arbeitsleben ein und wurde 2023 als eine der 99 wichtigsten HR-Influencer:innen auf Social Media ausgezeichnet. Als Organisationsberaterin begleitet sie Unternehmen dabei Veränderungsprozesse zu gestalten und passende Arbeitsweisen zu designen.
Holger Schwarz
HR Interim Manager
1992 wagte er den Schritt ins Personalwesen und ist diesem bis heute treu geblieben. Er ist "Herzblut-Personaler" mit einer Leidenschaft für die Lehre, welche sich in Seminaren, Trainings und Workshops für Unternehmen sowie als Dozent und Lehrbeauftragter an Bildungseinrichtungen und Hochschulen ausdrückt.
Kerstin Müller
Chief Commercial Officer (CCO) - Greator GmbH
Kerstin ist verantwortlich für den Coaching-Produktbereich bei Greator. Im Mittelpunkt ihrer Arbeit stehen stets die Kunden, für die sie digitale Produkte zur Unterstützung ihrer Selbstverwirklichung entwickelt. Mit ihren Coaching-Produkten geht sie stets tief in verschiedene Themen der Persönlichkeitsentwicklung ein.
Nathalie Sonntag
Psychologin & Head of Training
Nach ihrem erfolgreichen Psychologie-Studium setzt sie die Leidenschaft, Menschen bei ihrer individuellen Weiterentwicklung zu begleiten durch Forschung und Training bei persolog in die Tat um.
Bianca Finkel
Head of Product & Behavior Change Coach
Bianca folgt beruflich ihrer Leidenschaft, den Schritt vom Wissen zum Tun nachhaltig zu meistern, und unterstützt Menschen dabei, ihre Verhaltensziele zu erreichen. Als Produktverantwortliche der Leaders Academy entwickelt sie mit renommierten Experten wirkungsvolle Leadership-Programme, um die Führung im deutschen Mittelstand zu verbessern. Zudem hilft sie als Behavior Change Coach Teilnehmer:innen und Klient:innen, individuelle Herausforderungen zu erkennen und Hindernisse zu überwinden.
Ursula Franke
Geschäftsführerin, Coach & Mediatorin
Seit über 30 Jahren beschäftigt sich Ursula mit Themen rund um die Personalentwicklung. In ihrer Arbeit leitet sie das tiefe Interesse an dem, was Menschen erleben und wie sie sich verhalten. Ihre Schwerpunkte sind Executive Coaching, Potenzialanalysen und Beratung.
Siet 2007 leitet sie erfolgreich die commma Personalentwicklung GmbH
Matthias Wendlandt
Head of Recruiting & Leiter Personalgewinnung
Der in Berlin ansässige Diplom-Kaufmann bringt über zehn Jahre Erfahrung in den Bereichen Human Resources, Recruiting und Projektmanagement mit. Als ein ergebnisorientierter Teamplayer mit einer positiven Einstellung überzeugt er durch seine Fachkompetenz und sein Engagement.
Jana Künzel
Trainerin & Produktentwicklerin bei persolog
Als Teil des Produktentwicklungsteams beschäftigt sich Jana leidenschaftlich mit der Weiterentwicklung und Neukonzeption der persolog-Produkte. Diese Produkte bringt sie als Trainerin in die praktische Umsetzung und steckt die Teilnehmenden dabei mit ihrer Begeisterung rund um ihre Herzensthemen persönliche Weiterbildung und -entwicklung an.
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Du erhältst von allen Vorträgen eine Aufnahme und kannst sie dir jederzeit anschauen.
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Wir zertifizieren Trainer:innen, Coaches, HR–Professionals und Führungskräfte, um mit unseren Lerninstrumenten rund um das Thema soziale Kompetenz und Persönlichkeitsentwicklung zu arbeiten.
Über 40 kluge Köpfe arbeiten jeden Tag daran, Tools und Seminare zu entwickeln, um gemeinsam mit dir, Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen. So helfen wir Unternehmen, erfolgreich zu sein.
Unsere Mission: Menschen dazu inspirieren, ihre Potenziale zu erkennen und in ihrem Umfeld wirksam zu entfalten.
