Lerne die Führungsstile von D, I, S und G kennen und reflektiere mit dem Leadership-Profil deinen eigenen Führungsstil sowie mögliche Gefahrenzonen. Richte anschließend den Blick auf deine Mitarbeitenden: Erkenne unterschiedliche Verhaltensstile und erfahre, wie du deine Führung passend darauf abstimmen kannst. Zusätzlich erhältst du Train-the-Trainer-Wissen für die Gestaltung von Führungstrainings und -coachings.
Setze dich intensiv mit deinem Leadership-Profil und seinen vier Interpretationsstufen auseinander: von der eigenen Einstellung über Emotionen und Emotionskontrolle bis hin zu deinen Führungsabsichten. Entdecke außerdem vier wirksame Handlungsfelder für Führung in schwierigen Zeiten. Als Trainer:in lernst du mit Empathy Map, Kanban Board und Impactful Leadership drei zusätzliche Methoden für deine Trainings kennen.
Stärke auf Basis des persolog® Resilienz-Modells zunächst deine eigene resiliente Selbstführung: Bestimme deinen Standort und entdecke, wie du deine persönliche Resilienzkompetenz gezielt weiterentwickeln kannst. Anschließend richtest du den Blick auf deine Mitarbeitenden und lernst, deren Resilienz einzuschätzen und sie als Führungskraft wirkungsvoll zu stärken.
Erweitere deinen Methodenkoffer um fünf wirkungsvolle Coaching-Tools für die gezielte Entwicklung deiner Mitarbeitenden. Lerne den Strategieplaner für Mitarbeitergespräche, die Interpretationsstufe 4, das Stellenprofil, den Strategieplaner für Stress und Persönlichkeit sowie den Personal Mastery Report Executive kennen und erfahre, wie du sie wirkungsvoll in Führung und Coaching einsetzt..
Unsere Mission: Menschen dazu inspirieren, ihre Potenziale zu erkennen und in ihrem Umfeld wirksam zu entfalten.
