Für Zertifizierte persolog® Persönlichkeits-Modell Trainer:innen
Bereits zertifiziert? Hast aber das Gefühl eine Auffrischung wäre hilfreich?
Jetzt die Zertifizierung als Refresher buchen
Vorausgesetzt du bist bereits zertifiziert für das persolog® Persönlichkeits-Modell, erhältst du mit diesem Refresher eine Auffrischung deiner Zertifizierung. In diesem Tagesseminar erwarten dich Inhalte der Zertifizierung, die dich wieder auf den letzten Stand bringen.
Nächste Termine:
4. März 2025, live-online via Zoom
17. Juni 2025, live-online via Zoom
7. Oktober 2025, live-online via Zoom
Viele erfolgreiche Unternehmen arbeiten bereits mit uns:
Ein situationstheoretischer Ansatz:
Das persolog® Persönlichkeits–Modell
Das persolog® Persönlichkeits-Modell verortet sich heute im Bereich der situationstheoretischen Ansätze. Der Unterschied zu den dispositionell-eigenschaftstheoretischen Ansätzen ist, dass persolog nicht den Anspruch hat, distinkte Persönlichkeitsmerkmale zu ermitteln und zu beschreiben, sondern situationsbedingtes Verhalten zu beschreiben. Dafür nutzt das Modell die Basis dieser vier Quadranten.
Deine Vorteile auf einen Blick
Darum lohnt sich die Refresher–Zertifizierung:
1
Du wirst neu motiviert:
Hol dir an einem Tag einen neuen Motivationsschub und starte mit dem persolog® Persönlichkeits-Modell durch.
2
Du wirst inspiriert:
Erhalte neue Ideen, wie du das Modell in der Praxis einsetzen kannst und entdecke neue Anwendungsgebiete.
3
Du kannst dich austauschen:
Tausche dich mit anderen Trainer:innen aus und erfahre, wie sie mit dem Modell arbeiten.
4
Du kannst deine Fragen aus dem Praxisalltag stellen:
Stelle deine Fragen aus der Praxis direkt an unsere:n Mastertrainer:in.
5
Du bringst dein Wissen auf den aktuellen Stand:
Wir entwickeln unser Modell ständig weiter – lerne es in diesem Refresher-Seminar noch besser kennen.
6
Du sicherst die Qualität deiner Seminare:
Gewährleiste die Qualität deiner Seminare, indem du dein Wissen auffrischst und dich auf den aktuellen Stand bringst. Du bekommst von uns ein vielseitiges Seminarkonzept, das du überall einsetzen kannst, wo Menschen zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln.
3 Pakete – Du hast die Wahl
Du hast die Wahl: Wähle das Format, das zu dir und deinem Umfeld am besten passt.
Bei allen unseren Zertifizierungen ist immer auch eine Ratenzahlung möglich. Bei Interesse, melde dich einfach bei uns.
00
Tage
00
Stunden
00
Minuten
00
Sekunden
Select
Live-Tag inkl. Digitale Zertifizierung
698 EURO
✓ Live-Online fllexibel von Zuhause
✓ Kompakte Wiederholung der wesentlichen Inhalte aus der Zertifizierung
✓ Austausch und Networken mit den Mastertrainern und Teilnehmenden
✓ Möglichkeit, direkte Rückfragen zu stellen
★ Digitale Zertifizierung in unserer Online Academy (ohne Material)
Premium
Live-Tag inkl. Digitale Zertifizierung inkl. Materialpaket
998 EURO
✓ Live-Online flexibel von Zuhause
✓ Kompakte Wiederholung der wesentlichen Inhalte aus der Zertifizierung
✓ Austausch und Networken mit den Mastertrainern und Teilnehmenden
✓ Möglichkeit, direkte Rückfragen zu stellen
★ Digitale Zertifizierung in unserer Online Academy
★ umfangreiches Materialpaket (persolog® Trainerkoffer)
Unsere Persönlichkeits-Experten
begleiten dich durch die Zertifizierung
Friedbert Gay
Gründer der persolog GmbH, Autor und Trainer
Die Begeisterung für Menschen und ihre Persönlichkeit ist bei Friedbert Gay vom ersten Moment an zu spüren. Durch seinen mitreißenden und authentischen Vortragsstil gelingt es ihm stets, seine Hörerschaft zu fesseln und zu inspirieren.
Nathalie Sonntag
Psychologin und Head of Training bei persolog
Nach ihrem erfolgreichen Psychologie-Studium setzt sie die Leidenschaft, Menschen bei ihrer individuellen Weiterentwicklung zu begleiten durch Forschung und Training bei persolog in die Tat um.
Jana Künzel
Produktentwicklerin der persolog GmbH
Als Teil des Produktentwicklungsteams beschäftigt sich Jana leidenschaftlich mit der Weiterentwicklung und Neukonzeption der persolog-Produkte. Diese Produkte bringt sie als Trainerin in die praktische Umsetzung und steckt die Teilnehmenden dabei mit ihrer Begeisterung rund um ihre Herzensthemen persönliche Weiterbildung und -entwicklung an.
Dirk Wolff
Professor an der Hochschule für Forstwirtschaft in Rottenburg
Seine Stärke liegt in der Strukturierung und Beschreibung komplexer Zusammenhänge und Beziehungen. Er mag es, wenn Dinge klar benannt werden und hilft deswegen gerne dabei, für Klarheit zu sorgen. Dieser Ansatz prägt seine Trainings, Coachings und Seminare.
Helmut Martin
Gründer und Geschäftsführer der Würzburger Business Coach Akademie
Er arbeitet seit Jahren in dem Bereich Führungskräfteentwicklung, Coaching und Teamentwicklung. Er trifft den richtigen Ton, argumentiert sachlich fundiert mit breitem Erfahrungsschatz sowie mit der Bereitschaft zum richtigen Maß an Konfrontation.
Debora Karsch
Geschäftsführerin der persolog GmbH, Autorin und Trainerin
Leidenschaft für das, was sie tut, ist für sie eine Grundvoraussetzung, um erfolgreich zu sein. Sie ist davon überzeugt, dass wirkliche Weiterentwicklung nur dann möglich ist, wenn man etwas Neues wagt.
Das persolog® Persönlichkeits-Modell und Einführung in D, I, S und G (Interpretationsstufe 1)
Die Feldtheorie
Das Johari-Fenster
Die 4 Spannungsfelder
Persönlichkeit und Umfeld: Das Zwiebelmodell
Persönlichkeits-Profil ausfüllen
Das Quadrantenmodell
Das Wahrnehmungsmodell
Fallbeispiele
Andere Menschen wertschätzen
Beyond D, I, S und G (Interpretationsstufe 2)
Die 20 Kennzahlen
Aktion: Deine Verhaltenstendenz reflektieren
Fallstudien zu den 20 Verhaltenstendenzen
Quiz zu den 20 Verhaltenstendenzen
Die 20 Verhaltenstendenzen in der Praxis
20 Verhaltenstendenzen in Aktion
Rund um das persolog® Persönlichkeits-Modell
Die Produktfamilie rund um das Persönlichkeits-Modell
persolog Online-Profile im Überblick
Unsere Online Plattform persolog.online
Die Trainerleitfäden im Überblick
Den Trainerleitfaden kennenlernen
Interpretationsstufe 3: Persönliche Überzeugungen
Was sind persönliche Überzeugungen?
Persönliche Überzeugungen reflektieren
Interpretationsstufe 4: Absichten
Wie sind deine Absichten?
Das eigene Verhalten verändern mit Intendo Karten
Die Interpretationsstufe 4 in Training und Coaching
Vertiefung
Interpretationsstufe 5: Innere Spannungspotenziale
Um was geht es in Interpretationsstufe 5?
Interpretationsstufe 5 ausfüllen
Die Interpretationsstufe 5 in Training und Coaching
Interpretationsstufe 6: Äußere Konflikte bewältigen
Was sind eigentlich Konflikte?
Interpretationsstufe 6 ausfüllen
Die Interpretationsstufe 6 in Training und Coaching
Exkurs: Strategieplaner für schwierige Beziehungen
Interpretationsstufe 7: Persönliche Stärken im Team aufdecken
Persönliche Stärken im Team aufdecken
Stärken und Begrenzungen
Wie Zusammenarbeit sich verbessern kann
Fallstudie
Das persolog® Persönlichkeits-Modell im Recruiting
Einführung in das Stellen-Profil
Print-Stellen-Profil in der Praxis
Die Interpretationsstufen des Stellen-Profils im Überblick
So setzt du das Stellen-Profil ein
So kann eine Benchmarkdiskussion in der Praxis aussehen
Beispiel-Interpretation
Das Stellen-Profil Online
Persönlichkeit im Fokus, Strategieplaner und weitere Tools kennenlernen
Persönlichkeit im Fokus ausfüllen
So bestellst du Persönlichkeit im Fokus
So ist Persönlichkeit im Fokus aufgebaut
Ein Blick in dein Online-Profil "Persönlichkeit im Fokus"
Das sind die Einsatzbereiche
Für was Strategieplaner gut sind
Strategieplaner Verkauf & Service
Online-Version des Strategieplaners für Verkauf und Service
Strategieplaner für Mitarbeitergespräche
Intendo Karten
Checklisten
Fächer
Quick-Check Verhalten
Erklärvideos
persolog Tools
Für den Refresher
hier anmelden
Über uns: Wir sind eine Akademie und ein Verlag
Wir zertifizieren Trainer:innen, Coaches, HR–Professionals und Führungskräfte, um mit unseren Lerninstrumenten rund um das Thema soziale Kompetenz und Persönlichkeitsentwicklung zu arbeiten.
Über 40 kluge Köpfe arbeiten jeden Tag daran, Tools und Seminare zu entwickeln, um gemeinsam mit dir, Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen. So helfen wir Unternehmen, erfolgreich zu sein.
Unsere Mission: Menschen dazu inspirieren, ihre Potenziale zu erkennen und in ihrem Umfeld wirksam zu entfalten.
