Ausbildung für Trainer:innen, Coaches & HR-Professionals

Lösungsorientiert coachen. Resilienz wirksam stärken.

Werde persolog® Resilienz‒Coach

In dieser 4-tägigen Ausbildung lernst du, wie du lösungsorientiertes Coaching mit dem persolog® Resilienz-Modell verbindest und Menschen gezielt in ihrer Entwicklung begleitest. Du erhältst konkrete Methoden, Fragetechniken und Coachingwerkzeuge, mit denen du Ressourcen sichtbar machst, Selbstwirksamkeit stärkst und deine Coachees dabei unterstützt, eigene Lösungen und konkrete nächste Schritte zu entwickeln.

Weltweit arbeiten über 14.000 Trainer:innen und zahlreiche bekannte Unternehmen mit uns:

Deine Ausbildung für zum persolog® Resilienz‒Coach

In dieser Ausbildung erhältst du konkrete Methoden und Werkzeuge für lösungsorientiertes Coaching nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg und lernst, diese mit dem persolog® Resilienz-Modell zu verbinden. Du lernst, wie du Ressourcen und vorhandene Stärken sichtbar machst, mit lösungsorientierten Fragen neue Perspektiven eröffnest und deine Coachees dabei begleitest, eigene Lösungen und konkrete nächste Schritte zu entwickeln. Dabei steht die Praxis im Mittelpunkt: Du probierst die Methoden selbst aus, arbeitest mit echten Coachingfällen und kannst das Gelernte direkt in deine Coachings übertragen.

Das nimmst du aus deiner Ausbildung mit

Lernen & Wachsen

Führe lösungsorientierte Coachinggespräche

Du lernst einen klaren Coachingprozess kennen und erfährst, wie du deine Coachees von der Auftragsklärung bis zum nächsten konkreten Entwicklungsschritt begleitest.

Stelle Fragen, die weiterbringen

Du erhältst wirkungsvolle Fragetechniken, mit denen du neue Perspektiven eröffnest und deine Coachees dabei unterstützt, eigene Lösungen zu entwickeln.

Mache Ressourcen sichtbar

Du lernst, den Blick gezielt auf das zu richten, was bereits funktioniert, und vorhandene Stärken, Erfahrungen und „Muster des Gelingens“ für die weitere Entwicklung zu nutzen.

Stärke Selbstwirksamkeit

Unterstütze Menschen dabei, ihre eigenen Handlungsmöglichkeiten zu erkennen und wieder mehr Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und Ressourcen zu entwickeln.

Verbinde Coaching & Resilienz

Du lernst, wie du Erkenntnisse aus dem persolog® Resilienz-Profil in deine Coachings integrierst und daraus passende Fragen und Entwicklungsimpulse ableitest.

Gewinne Sicherheit in der Anwendung

Du arbeitest mit echten Coachingfällen, probierst unterschiedliche Interventionen aus und reflektierst deine Erfahrungen gemeinsam mit anderen.

Praxisnah lernen

Das erwartet dich

Diese Ausbildung lebt von der praktischen Anwendung. Kurze Theorieimpulse wechseln sich mit Demonstrationen, Profilreflexionen und eigener Coachingarbeit ab. Du arbeitest überwiegend mit echten Situationen und Fragestellungen aus der Praxis und kannst die Methoden direkt selbst ausprobieren.

So füllst du deinen Methodenkoffer nicht einfach mit neuen Tools, sondern entwickelst Sicherheit darin, wann und wie du sie wirkungsvoll einsetzen kannst.

Tag 1: Grundlagen lösungsorientierten Coachings

Zum Start deiner Ausbildung beschäftigst du dich mit der Haltung und den wichtigsten Grundannahmen des lösungsorientierten Coachings. Du erfährst, wie Aufmerksamkeit unsere Wahrnehmung beeinflusst und wie du Coachinggespräche bewusst auf gewünschte Veränderungen, Ressourcen und Möglichkeiten ausrichtest. Du lernst: ✓ die Haltung und Grundannahmen der Lösungsorientierung kennen ✓ den Fokus vom Problem auf das gewünschte Erleben zu lenken ✓ Aufträge und Ziele im Coaching klar herauszuarbeiten ✓ attraktive Hin-zu-Ziele zu entwickeln ✓ Selbstwirksamkeit gezielt zu stärken ✓ nach Ausnahmen und „Mustern des Gelingens“ zu fragen ✓ erste lösungsorientierte Coachingsequenzen durchzuführen Schon am ersten Tag setzt du das Gelernte selbst um und sammelst erste Erfahrungen in Zweier- und Dreiergruppen.

Tag 2: Der lösungsorientierte Coachingprozess

Am zweiten Tag verbindest du die einzelnen Methoden zu einem vollständigen lösungsorientierten Coachingprozess. Du erhältst einen klaren Ablauf, der dir Orientierung für deine Coachings gibt und gleichzeitig genügend Raum für die individuellen Lösungen deines Gegenübers lässt. Du lernst: ✓ Veränderungsbereitschaft und Ausgangssituation zu klären ✓ Auftrag und gewünschte Zukunft zu entwickeln ✓ Skalierungsfragen wirkungsvoll einzusetzen ✓ vorhandene Ressourcen sichtbar zu machen ✓ kleine und konkrete Entwicklungsschritte zu bestimmen ✓ passende Transferschritte und Experimente zu vereinbaren ✓ Coachinggespräche gemeinsam auszuwerten Nach diesem Tag kannst du ein lösungsorientiertes Coachinggespräch strukturiert und selbstständig durchführen.

Tag 3: Lösungsorientierung trifft Resilienz

Jetzt bringst du beide Ansätze zusammen. Du lernst, wie du Erkenntnisse aus dem persolog® Resilienz-Profil ressourcenorientiert aufgreifst und für deine Coachings nutzbar machst. Dabei geht es nicht darum, auf Defizite zu schauen. Du unterstützt deine Coachees dabei, eigene Kraftquellen zu entdecken, vorhandene Kompetenzen wahrzunehmen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen. Das erwartet dich: ✓ Resilienz als entwickelbare Kompetenz verstehen ✓ Ressourcen, Kraftquellen und Entwicklungsfelder erkennen ✓ das persolog® Resilienz-Profil ressourcenorientiert auswerten ✓ passende Coachingfragen zu den Resilienzfaktoren entwickeln ✓ Belastungsmuster und Energieräuber reflektieren ✓ vorhandene Bewältigungskompetenzen aktivieren ✓ resilienzfördernde Interventionen entwickeln ✓ einen individuellen Resilienz- und Transferplan erarbeiten Profilreflexionen, Tandem-Coachings und reale Coachingfälle sorgen dafür, dass du das Gelernte direkt ausprobieren kannst.

Deine Transferphase

Nach den ersten drei Ausbildungstagen geht es für dich in die Praxis. Über einen Zeitraum von 4–6 Wochen setzt du ausgewählte Methoden in deinen eigenen Coachings, Trainings oder Entwicklungsgesprächen ein. Zum Beispiel kannst du: ✓ ein vollständiges lösungsorientiertes Coachinggespräch führen ✓ einen Coachee bei einem Resilienzthema begleiten ✓ Skalierungsfragen gezielt in einem Coaching einsetzen ✓ eine Auswertung des Resilienz-Profils mit lösungsorientierten Fragen verbinden ✓ eine neue Intervention in deiner Coachingpraxis ausprobieren Deine Erfahrungen dokumentierst du kurz und bringst sie zum vierten Ausbildungstag mit. So kannst du ausprobieren, reflektieren und deine eigene Coachingpraxis gezielt weiterentwickeln.

Tag 4: Supervision & Praxistransfer

Am vierten Tag stehen deine Erfahrungen im Mittelpunkt. Was hat in deinen Coachings gut funktioniert? Wo bist du auf Herausforderungen gestoßen? Welche Fragen sind bei der Anwendung entstanden? Gemeinsam reflektiert ihr eure Erfahrungen und arbeitet an konkreten Fällen aus eurer Praxis. Das erwartet dich: ✓ Auswertung deiner Transfererfahrungen ✓ Supervision konkreter Coachingfälle ✓ Reflexion herausfordernder Gesprächssituationen ✓ resilienzfördernde Gesprächsführung in Belastungs- und Veränderungssituationen ✓ Vertiefung deiner lösungsorientierten Coachingkompetenz ✓ Entwicklung persönlicher Handlungsleitlinien ✓ dein individueller 30-Tage-Transferplan So gewinnst du zusätzliche Sicherheit und kannst die Methoden anschließend gezielt in deine Coachings, Trainings und Entwicklungsgespräche integrieren.

Dein Experte in Sachen Resilienz

Helmut Martin

Diplom‒Betriebswirt (FH), Master Coach (EASC), Lehrtrainer und Lehrcoach (EASC), Senior Coach (IOBC) und Senior Coach (DBVC).

Helmut Martin beschäftigt sich seit fast 30 Jahren mit Persönlichkeitsentwicklung und hat in dieser Zeit unterschiedliche Coaching‒ und Beratungsausbildungen durchlaufen. Zu seinen wichtigsten Ausbildern gehören Dr. Gunther Schmidt, Dr. Björn Migge, Prof. Dr. Mathias Varga von Kibéd, Dr. Dr. Damir del Monte und Prof. Dr. Gerald Hüther. Seine Schwerpunkte liegen auf systemischen, hypnosystemischen und systemisch‒psychodramatischen Verfahren. Er liebt es, tiefe Reflektionsprozesse anzuregen und Menschen in ihrem Prozess der Persönlichkeitsentwicklung zu begleiten. Seit 2017 leitet Herr Martin die Würzburger Business Coach Akademie, die im mainfränkischen Raum zu den Top Ausbildungsinstituten für Coaching zählt und vom Deutschen Bundesverband Coaching als Coach Weiterbildungsanbieter (DBVC) sowie vom internationalen Coachingverband IOBC als Educational Provider for Business Coaching (IOBC) ausgezeichnet wurde.

Bild Debora Karsch, Mastertrainerin, Autorin und Geschäftsführerin von perslog Gmbh

Dein Ausbildungsprogramm

dein Invest

Tage

Stunden

Minuten

Sekunden

xyz Euro

zzgl. MwSt.

3 intensive Ausbildungstage
4–6 Wochen Transferphase
ein Supervisions- & Praxistag
Arbeit mit dem persolog® Resilienz-Profil
Intensive Coachingpraxis
Konkrete Methoden für deinen Methodenkoffer

Über uns: Wir sind eine Akademie und ein Verlag

Wir zertifizieren Trainer:innen, Coaches, HR‒Professionals und Führungskräfte, um mit unseren Lerninstrumenten rund um das Thema soziale Kompetenz und Persönlichkeitsentwicklung zu arbeiten.

Über 40 kluge Köpfe arbeiten jeden Tag daran, Tools und Seminare zu entwickeln, um gemeinsam mit dir, Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen. So helfen wir Unternehmen, erfolgreich zu sein.

Unsere Mission: Menschen dazu inspirieren, ihre Potenziale zu erkennen und in ihrem Umfeld wirksam zu entfalten.

Wir sind für dich da

Du bist dir noch unsicher?

Dann melde dich gerne bei uns und vereinbare ein Beratungsgespräch. Unser Sales Team unterstützt dich gerne bei Unsicherheiten und Fragen!

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