Das brandneues Aufbauseminar
Bewerber richtig einschätzen -
Im Bewerbergespräch D, I, S & G richtig erkennen und fürs Unternehmen gewinnen
Entdecke im Praxisseminar "Bewerber richtig einschätzen" neue Perspektiven im Bereich Persönlichkeitsentwicklung. Lerne, wie du den besten Match zwischen Bewerbern und dem Arbeitgeber herstellst, um beruflichen Erfolg zu garantieren.
Seminar-Termine:
13. November 2024, live-online
04. Dezember 2024, live-online
Weltweit arbeiten über 14.000 Trainer:innen und zahlreiche bekannte Unternehmen mit uns:
So findest du die perfekten Mitarbeitenden für nachhaltigen Erfolg
Werde zum Experten im Bereich Recruiting
Der Schlüssel zur erfolgreichen Personalentwicklung liegt in der Auswahl der richtigen Kandidaten für offene Stellen. Das persolog® Stellen-Profil unterstützt dich dabei, verhaltensbezogene Erwartungen an die Position klar zu definieren und somit eine präzisere Personalauswahl zu treffen. Wie das genau funktioniert, erfährst du hier.
Klarheit schaffen
Du kannst die Erwartungen aller Beteiligten im Einstellungsprozess auf eine offene Stelle klar definieren, indem du verhaltensbasierte Soll-Profile erstellst. Damit legst du den Grundstein für erfolgreiche Neueinstellungen.
Erfolgreiche Bewerberauswahl
Sobald das Benchmark-Profil festgelegt ist, kannst du Bewerber-Profile damit abgleichen. Dieser Vergleich enthüllt Unterschiede in den Verhaltenserwartungen für die Stelle und deckt Diskrepanzen auf.
Die Entscheidung
Im Einstellungsinterview werden Diskrepanzen zwischen Stelle und Bewerber besprochen. Dein Bauchgefühl, das oft die Einstellungsentscheidung beeinflusst, kann jetzt gestützt oder hinterfragt werden.
Optimiere deine Erfolgsquote
In Zeiten knapper Ressourcen ist es entscheidend, die richtigen Mitarbeitenden zu finden und zu halten. Unser Praxisseminar vermittelt dir anhand des persolog® Stellen-Profils, eine bewährte Methode, um bei der Personalauswahl die richtige Entscheidung zu treffen. Das bedeutet, dass du langfristigen beruflichen Erfolg fördern kannst.
Revolutionäre Ansätze zur Bewerberbewertung
Das Seminar eröffnet neue Herangehensweisen zur Bewerberbewertung und -entwicklung. Du wirst in der Lage sein, Bewerber nicht nur nach ihren Fähigkeiten zu bewerten, sondern auch nach ihren persönlichen Stärken und Erwartungen. Dadurch kannst du fundiertere Entscheidungen treffen.
Effiziente Personalentwicklung
Wir zeigen dir, wie du Mitarbeitende optimal fördern und fordern kannst. Dies ermöglicht nicht nur die Identifikation von Top-Talenten, sondern auch die Steigerung der Zufriedenheit und Produktivität deines Teams.
Erfolgsschlüssel für Personalauswahl und -entwicklung
Mit dem persolog® Stellen-Profil und anderen bewährten Werkzeugen erhältst du praktische Hilfsmittel für die Personalauswahl und -entwicklung. Diese Methoden sind in der Praxis erprobt und liefern verlässliche Ergebnisse.
Beruflicher Erfolg
Das Seminar vermittelt dir essenzielle Kenntnisse und Fähigkeiten, um persönliche Stärken und die Anforderungen einer Stelle in Einklang zu bringen. Dies ist der Schlüssel zu nachhaltigem beruflichem Erfolg und zur Schaffung eines starken, leistungsfähigen Teams.
Mit deiner Buchung bekommst du ...
Ein hochaktuelles Seminarkonzept für dein Trainerportfolio
Material zum Seminar im Wert von über 200 Euro
Ein wissenschaftlich fundiertes und auf dem persolog® Persönlichkeits-Modell basierendes Seminar
Was will man mehr – Jetzt zum brandneuen Aufbauseminar anmelden
nur 598 Euro
zum Pilotpreis von 398 Euro
nur bis
187
Tage
07
Stunden
32
Minuten
44
Sekunden
Diese beiden Referentinnen begleiten dich
im Seminar
Debora Karsch
Autorin, Mastertrainerin und Geschäftsführer der persolog GmbH
Sie ist Verkauf- und Marketingexpertin mit einer Leidenschaft für stärkeorientierte Führung. Die Teilnehmenden ihrer Seminare begeistert sie mit Lebhaftigkeit, innovativen Ideen und ihrem wachen Geist. Leidenschaft für das, was sie tut, ist für sie eine Grundvoraussetzung, um erfolgreich zu sein. Sie ist davon überzeugt, dass wirkliche Weiterentwicklung nur dann möglich ist, wenn man etwas Neues wagt.
Svenja Leu
Head of Sales & Customer Relations
Schon fast ein Jahrzehnt unterstützt Svenja Leu schon Trainer und Coaches bei persolog dabei, mit dem Persönlichkeits-Modell erfolgreich in der Praxis zu arbeiten. Dabei zeichnen sie insbesondere ihr Feingefühl und ihre Klarheit aus. Bei persolog ist sie verantwortlich für den Unternehmensbereich „Customer Relations“, welcher die Abteilungen Verkauf, Kundenservice und die Akademie umfasst. Ihr Herz schlägt höher, wenn sie Menschen dabei unterstützen darf, ihre Potenziale zu erkennen und zu entfalten.
Jetzt zum brandneuen Aufbauseminar anmelden
Das Praxisseminar "Bewerber richtig einschätzen" mit Debora Karsch und Svenja Leu
für nur 398 Euro statt 598 € zzgl. MwSt. buchen.
Über uns: Wir sind eine Akademie und ein Verlag
Wir zertifizieren Trainer:innen, Coaches, HR-Professionals und Führungskräfte, um mit unseren Lerninstrumenten rund um das Thema soziale Kompetenz und Persönlichkeitsentwicklung zu arbeiten.
Über 40 kluge Köpfe arbeiten jeden Tag daran, Tools und Seminare zu entwickeln, um gemeinsam mit dir, Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen. So helfen wir Unternehmen, erfolgreich zu sein.
Unsere Mission: Menschen dazu inspirieren, ihre Potenziale zu erkennen und in ihrem Umfeld wirksam zu entfalten.
