Das Praxissseminar Live-OnlIne oder DIGITAL

Resilienz

für Führungskräfte

Mit diesem Praxisseminar unterstützen wir Trainierende, Resilienz für Führungskräfte greifbar zu machen. Erweitere dein Trainingsportfolio und erhalte ein neues und vollständiges Trainingskonzept.

Seminar-Termine: 18. Januar 2027, live-online via Zoom 10. Mai 2027, live-online via Zoom 9. November 2027, live-online via Zoom

Weltweit arbeiten über 14.000 Trainer:innen und zahlreiche bekannte Unternehmen mit uns:

Resilienz, das Wirtschaftswort des Jahres 2022.

Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit den Führungskräften...

Resilienz ist für Führungskräfte wichtig, weil es ihnen ermöglicht, in stressigen und herausfordernden Situationen erfolgreich zu handeln und schnell von Rückschlägen zu erholen. Eine resiliente Führungskraft kann Probleme proaktiv angehen, flexibel und anpassungsfähig sein und ihre Mitarbeiter ermutigen, dasselbe zu tun. Dies kann dazu beitragen, das Unternehmen vor potenziellen Herausforderungen zu schützen und die Leistung zu steigern.

Mache Resilienz für Führungskräfte greifbar

Resiliente Führungskräfte, welche diese Fähigkeit besitzen, können ihre Teams effektiver durch schwierige Zeiten führen und sind besser in der Lage, Veränderungen erfolgreich zu meistern.

Was kennzeichnet eine resiliente Führungskraft

Eine resiliente Führungskraft zeichnet sich durch die Fähigkeit aus, Herausforderungen anzunehmen, sich schnell an Veränderungen anzupassen und Rückschläge als Lernchancen zu nutzen

Tool zur Analyse der individuellen Resilienz

Das persönliche Resilienz-Profil bietet dir eine strukturierte Methode zur Analyse und Entwicklung individueller Resilienz, um Stress und Belastungen besser zu bewältigen und erfolgreich mit Veränderungen umzugehen.

5 Gründe, warum es sich lohnt

in die Resilienz von Führungskräften zu investieren:

Erhöhte Stressresistenz

Resiliente Führungskräfte sind besser in der Lage, mit Stress umzugehen und diesen in produktive Energie umzuwandeln, anstatt davon überwältigt zu werden.

Proaktives Handeln

Resiliente Führungskräfte sind in der Lage, Herausforderungen aktiv zu begegnen und Lösungen für Probleme zu finden, anstatt passiv zu sein.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Resiliente Führungskräfte sind in der Lage, schnell auf Veränderungen zu reagieren und ihre Strategien an die neue Situation anzupassen.

Nachhaltiger Erfolg

Resiliente Führungskräfte sind in der Lage, Rückschläge als Lernmöglichkeiten zu nutzen und dauerhaft erfolgreich zu sein. Sie können sich schneller von Rückschlägen erholen und sind weniger anfällig für Burnout und mentale Erschöpfung.

Positive Auswirkungen auf das Team

Resiliente Führungskräfte inspirieren und führen ihr Team dazu, resilienter zu werden, was zu einer höheren Leistung und Zufriedenheit im Team führt.

Ein Seminar – 2 Formate

Du hast die Wahl: Wähle das Format, das zu dir und deinem Umfeld am besten passt.

Digitales Seminar

Für nur 398 Euro

zzgl. MwSt.

✓ Unbegrenzter Zugang zu allen Inhalten des digitalen Praxisseminars "Resilienz für Führungskräfte"

✓ Das komplette Konzept für dein "Resilienz für Führungskräfte" Training

✓ Umfangreiches digitales Material-Paket: Inkl. Profil, Teilnehmerheft, PowerPoint-Präsentationen. Du bekommst von uns ein komplettes Seminarkonzept an die Hand

Live-Online Seminar

Für nur 598 Euro

zzgl. MwSt.

✓ 1-tägige Teilnahme am Live-Online Praxisseminar mit Franziska Kühne

✓ Das komplette Konzept für dein "Resilienz für Führungskräfte" Training

✓ Umfangreiches Material-Paket: Inkl. Profil, Teilnehmerheft, PowerPoint-Präsentationen. Du bekommst von uns ein komplettes Seminarkonzept an die Hand

Deine Experten in Sachen Resilienz

Trainerin im Digitalen Seminar

Debora Karsch

Autorin, Mastertrainerin & Geschäftsführerin der persolog GmbH

Sie ist Verkauf- und Marketingexpertin mit einer Leidenschaft für stärkeorientierte Führung. Die Teilnehmer ihrer Seminare begeistert sie mit Lebhaftigkeit, innovativen Ideen und ihrem wachen Geist. Leidenschaft für das, was sie tut, ist für sie eine Grundvoraussetzung, um erfolgreich zu sein. Sie ist davon überzeugt, dass wirkliche Weiterentwicklung nur dann möglich ist, wenn man etwas Neues wagt.

Trainer im Digitalen Seminar

Prof. Dr. Dirk Wolff

Mastertrainer und Dozent

„Persönliche Entwicklung ist erst möglich, wenn die Verwicklungen ins Bewusstsein gelangt sind.“

Diese Überzeugung leitet Dirk als Trainer – und er tut alles, damit die Teilnehmer seiner Seminare und Trainings die eigenen Verwicklungen identifizieren, um Wege der Entwicklung für sich zu entdecken.

Trainerin im Live-Online Seminar

Franziska Kühne

Business Coach & Mastertrainerin

Meine Überzeugung ist es, dass wir uns Lösungsstrategien und Verhaltensmuster aneignen können, die uns strukturiert und souverän Herausforderungen meistern lassen. Es bedarf einer Transparenz über die Situation, über unsere Persönlichkeit und das von uns angestrebte Ziel, um entschieden zu agieren. Sowohl in meinen Coachings, als auch im Rahmen der Seminare und Trainings setze ich Impulse, gebe Input und verhelfe zu Klarheit, so dass unter Berücksichtigung deiner Persönlichkeit eine konkrete Strategie, dich zum Ziel deines persönlichen Vorhabens führt.

Über uns: Wir sind eine Akademie und ein Verlag

Wir zertifizieren Trainer:innen, Coaches, HR‒Professionals und Führungskräfte, um mit unseren Lerninstrumenten rund um das Thema soziale Kompetenz und Persönlichkeitsentwicklung zu arbeiten.

Über 40 kluge Köpfe arbeiten jeden Tag daran, Tools und Seminare zu entwickeln, um gemeinsam mit dir, Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen. So helfen wir Unternehmen, erfolgreich zu sein.

Unsere Mission: Menschen dazu inspirieren, ihre Potenziale zu erkennen und in ihrem Umfeld wirksam zu entfalten.

Wir sind für dich da

Du bist dir noch unsicher?

Dann melde dich gerne bei uns und vereinbare ein Beratungsgespräch. Unser Sales Team unterstützt dich gerne bei Unsicherheiten und Fragen!

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