Zertifizierung Für Trainer/Innen, Personaler, Coaches und Führungskräfte
Werde jetzt Trainer für das persolog® Selbstführungs-Modell
Die Zertifizierung zum persolog® Selbstführungs-Modell legt die Basis, um Menschen, Teams und Führungskräfte zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen und Träume zu verwirklichen.
Diese Zertifizierung bieten wir in 2 verschiedenen Formaten an. Mehr dazu findest du hier:
Weltweit arbeiten über 14.000 Trainer:innen und zahlreiche bekannte Unternehmen mit uns:
Was unsere Kunden zum persolog® Selbstführungs-Modell sagen
Shabnam Ramzani
AOS Telekommunikation GbR
Super Seminarkonzept!
Ich habe an der Online Zertifizierung Selbstführungs-Modell teilgenommen und kann sie jedem nur empfehlen. Alle Inhalte wurden sehr übersichtlich dargestellt und ich habe mich sehr gut zurechtgefunden. Auf Kommentare und Anmerkungen wird reagiert: Deshalb hatte ich nie das Gefühl, dass ich „alleine“ bin oder dass ich keine Fragen stellen kann. Ganz im Gegenteil. Inhaltlich habe ich zahlreiche Beispiele und Methoden erhalten, die gut 1:1 umzusetzen sind. (Ich kann sie natürlich noch selbstständig ergänzen oder austauschen, je nach dem, was ich persönlich anbieten möchte.)
Die Seminarkonzeption ist super!! Dafür bin ich sehr dankbar, weil ich einfach nichts mehr tun muss :) Die Trainer sind super lustig...ich liebe ihren Humor. Die perfekte Mischung aus Professionalität & Spaß. Man spürt, wie sehr sie ihre Arbeit lieben und ihre kurzen persönlichen Geschichten machen sie nahbar und authentisch. Vielen Dank!!
Selbstführung der innere Erfolgs–Kompass:
Dein persönliches Navigationssystem
Selbstf ührung ist ein Prozess, der sich in Personen abspielt und mit dem die Person darauf abzielt, eine stimmige individuelle und soziale Identität zu entwickeln. Geführt werden in diesem Fall psychische Potenziale und Ressourcen eines Menschen – die bewusst und absichtsvoll aktiviert und genutzt werden können, um persönlich wichtige Ziele häufig schneller und mit besseren Resultaten erreichen zu können.
Selbstführung ist ein relativ neuer psychologischer Ansatz. Der Begriff spiegelt eine Forschungsrichtung wieder, die in den 1980er Jahren in den USA entstanden ist (vgl. Manz, 1986). Das Fundament dieses Ansatzes bilden verschiedene Theorien zur Selbstbeeinflussung – hierzu zählen unter anderem Selbstmanagement, Selbstregulation und Selbstkontrolle (Houghton & Neck, 2002), aber auch weitere Aspekte der Persönlichkeitspsychologie und emotionaler Intelligenz.
Selbstführung wird in unserer sich ständig verändernden komplexen Welt voller Möglichkeiten und Ungewissheiten immer wichtiger. Sie betrifft uns alle – jeder führt sich bereits auf eigene Art und Weise, bewusst oder unbewusst, intuitiv oder reflektiert. Unter Selbstführung versteht man den Prozess der Selbstbeeinflussung, eigenes Denken, Fühlen, Handeln und den Körper in eigener Regie zielorientiert zu steuern, absichtsvoll zu verändern, wirkungsvoll zu kontrollieren und wertebezogen weiterzuentwickeln.
Mit diesem inneren Kompass navigieren wir uns selbst durch das Leben: Wenn du herausfinden willst, was im Leben wirklich wichtig ist und wonach du deinen Kompass ausrichten willst, dann kannst du deine psychischen Prozesse so beeinflussen, dass sie in der Lage sind, den zunehmenden Anforderungen bei der Arbeit gelassener und souveräner zu begegnen. Steigere deine Selbstführungskompetenz – du wirst vielfältige positive Auswirkungen in unterschiedlichen Lebensbereichen spüren!
Mit diesem inneren Kompass navigieren wir uns selbst durch das Leben: Wenn du herausfinden willst, was im Leben wirklich wichtig ist und wonach du deinen Kompass ausrichten willst, dann kannst du deine psychischen Prozesse so beeinflussen, dass sie in der Lage sind, den zunehmenden Anforderungen bei der Arbeit gelassener und souveräner zu begegnen. Steigere deine Selbstführungskompetenz – du wirst vielfältige positive Auswirkungen in unterschiedlichen Lebensbereichen spüren!
Das persolog® Konzept im Überblick:
Die 4 wesentlichen Dimensionen der Selbstführung
Wir Menschen tendieren dazu, in Routinen und automatischen Abläufen gefangen zu sein und unsere Ziele aus den Augen zu verlieren. In diesem Kreislauf sehen wir oft nicht, welches Potenzial in uns steckt. Gute Selbstführungskompetenz ist die Grundlage dafür, persönlich wichtige Ziele zu finden, zu verfolgen und Veränderungen zu schaffen.
Die vier wesentlichen Dimensionen der Selbstführung stehen nicht als alleinige Kompetenzbereiche da. Vielmehr handelt es sich hier um komplexe Wechselwirkungen und gegenseitige Effekte – physisches Befinden, emotionales Erleben, Denken und Handeln sind vielfältig miteinander vernetzt.
Warum dir diese 7 Strategien helfen deine Ziele erfolgreich zu erreichen
Mit dem persolog® Selbstführungs-Modell lernst du die 7 wirksamen Strategien der Selbstführung kennen. Wenn du diese in deinem Alltag sicher anwendest, gelingt es dir, deine fest verankerten ineffektiven Gewohnheiten endgültig zu verlassen, Widerstände zu überwinden und bevorstehende Veränderungen erfolgreich zu meistern.
1
Ziele setzen
Aus einer Wunschvorstellung wird ein gereiftes Ziel, wenn diese Vorstellung mit den aktuellen Bedürfnissen, Motiven und Ansprüchen übereinstimmt. Oft haben Menschen jedoch Ziele vor Augen, die mehr über den Einfluss Dritter aussagen als über sie selbst. Solche Ziele sind zum Scheitern verurteilt. Deshalb ist es wichtig zu wissen, welche Ziele für einen selbst von Bedeutung sind, diese auf ihre Realisierbarkeit zu überprüfen und dabei stark an den Erfolg zu glauben.
2
Willenskraft aktivieren
Es ist meistens mit Mühe und Anstrengungen verbunden, Ziele zu verfolgen oder das eigene Verhalten dauerhaft zu verändern. Man entscheidet sich für Ziele, ist jedoch frustriert, wenn man nicht schnell genug vorankommt. Fast genauso viel Anstrengung kostet es, wenn man Aufgaben oder Projekte erledigen muss, obwohl man keine Lust darauf hat. Die eigene Willenskraft unterstützt darin, plötzlich auftretende, angenehme Ablenkungen bewusst zu umgehen und die Unlust, etwas tun zu „müssen“, zu überwinden.
3
Motivation steuern
Motivation entsteht, wenn innere Anforderungen und die äußeren Umstände uns zum Handeln animieren und dazu bringen, unsere Ziele zu realisieren. Die Eigenmotivation erleben Menschen z. B., wenn sie ihren Hobbys nachgehen. Schwieriger wird es allerdings, wenn die von außen gesetzten Anforderungen und Ziele nicht mit den eigenen Bedürfnissen übereinstimmen. Es muss sich lohnen, sich zu bemühen. Man muss die eigenen Motivatoren allerdings kennen – und nutzen.
4
Emotionen regulieren
Unsere Gefühle sind der Treibstoff für Erfolg und Misserfolg, für Freude und Enttäuschung. Sie beeinflussen unser Denken und Handeln. Menschen setzen sich gewisse Ziele mit der Hoffnung, durch die Zielerreichung angenehme positive Gefühle zu erleben. Das klappt nicht immer einwandfrei. Innere und äußere Widerstände auf dem Weg zum Ziel lösen oft unerwünschte negative Gefühle aus, die Menschen daran hindern, das zu tun, was sie wirklich wollen.
5
Umfeld gestalten
Verhaltensweisen zu verändern oder zu erweitern ist schwierig, wenn man sich von äußeren Vorgaben, Erwartungen und Normen eingeengt fühlt und dabei die individuellen Entfaltungsmöglichkeiten übersieht. Dann empfinden sich Menschen als fremdbestimmt. Selbstführung funktioniert aber nur, wenn es Menschen gelingt, ein bedürfnisgerechtes und leistungsförderliches Arbeits- und Lebensumfeld zu finden oder herzustellen.
6
Verhalten anpassen
Eine Verhaltensanpassung kann erforderlich sein, wenn gewünschte Ziele nicht oder nur schwer mit üblichen Vorgehensweisen erreicht werden können oder wenn das eigene Handeln eher zum Hindernis wird. Handlungen, die zur Gewohnheit geworden sind, verlieren langsam ihre Wirksamkeit. Dann ist es höchste Zeit, bestehende Handlungsabläufe zu hinterfragen, neu zu überdenken und – wenn nötig – zu durchbrechen.
7
Energie managen
Unser Körper ist ein aktiver Mitgestalter des mentalen Geschehens. Menschen, die Selbstführung ausschließlich über das Denken optimieren wollen und den eigenen Körper dabei vernachlässigen oder vergessen, riskieren ein Scheitern. Geistiges Leistungsvermögen hängt eng mit körperlichem Leistungsvermögen zusammen – eine Wechselwirkung, die trotz ihrer enormen Kraft oft übersehen oder verkannt wird.
Unsere Zertifizierung bringt dir die Inhalte Schritt für Schritt bei
Außerdem erhältst du eine Menge Arbeitsmaterial, sodass du die Inhalte auch tatsächlich umsetzen kannst.
Inspiration für dein Selbstführungs- Training
Du erhältst viele Methoden, Strategien und Hintergrundwissen für dein Training an die Hand. Durch Trainerleitfäden und viele Produkte, die du direkt einsetzen kannst, reduzierst du deine Vorbereitungszeit drastisch.
Fang an maßgeschneiderte Trainings zu geben
Mit unserem Selbstführungs-Modell kannst du maßgeschneiderte Trainings geben, weil der Inhalt genau auf die Verbesserungspotenziale der Teilnehmenden zugeschnitten werden kann.
Hintergrundwissen, Methoden und Übungen
Das Profil/Trainingskonzept ist so konzipiert, dass jeder Teilnehmende eigenständig Themen erarbeiten kann – und auch nach dem Training alleine vertiefen kann.
Für wen ist die Zertifizierung?
Die Zertifizierung eignet sich für Trainer, Berater, Personalverantwortliche und Coaches, die das persolog® Selbstführungs-Modell in einem der folgenden Bereiche einsetzen möchten:
Personalauswahl/Recruiting
„Menschen werden wegen ihrer Fachkompetenz eingestellt und wegen ihrer Persönlichkeit entlassen.“ Besser als mit diesem Satz von John Geier könnte man den größten Fehler in der Besetzung von Schlüsselpositionen nicht beschreiben. Jede Neubesetzung bringt Risiken mit sich. Mit wie vielen unausgesprochenen Erwartungen wird dein Kandidat konfrontiert? Wie passend ist die Stelle wirklich? Vor allem, wenn es mehr als einen Entscheider für die Schlüsselposition gibt, hast du es mit zahlreichen unausgesprochenen Erwartungen zu tun, die am Ende dazu führen können, dass ein Kandidat mit Potenzial in der Praxis scheitert. Daher musst du vorneweg die Kompatibilität bestmöglich prüfen. Mit dem Selbstführungs-Modell kannst du sicherstellen, dass du die optimale Besetzung für deine Schlüsselpositionen findest.
Personalentwicklung
Spitzenmitarbeiter müssen gefördert werden. Das persolog® Selbstführungs-Modell unterstützt dabei, gezielt Ansatzpunkte zur Persönlichkeitsentwicklung zu definieren, damit Mitarbeiter in den Bereichen gefördert werden, in denen ihre Stärken liegen.
Verkaufen und Verhandeln
Meist fehlt nur ein kleines Quäntchen zu einem großen Abschluss. Gewinnbringende Ziele zu setzen und zu verfolgen unterstützt Verkäufer beim Abschluss. Mit dem persolog® Selbstführungs-Modell steht dem richtigen Abschluss nichts mehr im Wege.
Mitarbeiterführung
Die tägliche Arbeit von Führungskräften besteht zu 80% aus Kommunikation. Wer erfolgreich führen will, muss authentisch, klar und vor allem mitarbeitergerecht kommunizieren. Das heißt auch klare Zielvorgaben zu definieren, mit denen sich die Mitarbeiter identifizieren können.
Coaching
Menschen, die zu dir ins Coaching kommen, haben ganz unterschiedliche Herausforderungen. Sie wollen Glaubenssätze durchbrechen, Automatismen verändern und vor allem auch besser verstehen, was in bestimmten Situationen mit ihrem Verhalten passiert. Mit dem persolog® Selbstführungs-Modell kannst du ganz konkrete Ansatzpunkte finden, die deinem Coachee und dir helfen, die Coaching-Ziele zu erreichen.
Ausbildung
Ob Schulen, Berufsschulen, Ausbildungsunternehmen oder Vereine – all diese Organisationen haben einen ganzheitlichen Bildungsauftrag. Ein zentraler Teil dieses Auftrags: Die geistige, seelische und kognitive Entwicklung junger Menschen zu fördern. Mit dem persolog® Selbstführungs-Modell, lernen junge Menschen frühzeitig richtige und konkrete Ziele zu setzen und zu verfolgen.
Warum es sich lohnt persolog Trainer zu werden
Das sind deine top 5 Vorteile
Erhalte von uns dein
Trainingskonzept
Du bekommst von uns ein voll ausgearbeitetes Trainingskonzept und kannst direkt mit deinen Seminaren durchstarten.
Erweitere bei uns dein
Netzwerk
Auch wenn die Zertifizierung nicht in Präsenz stattfindet, wird Austausch bei uns groß geschrieben. Wir nutzen Tools, um euch den Austausch mit anderen Kurs-Teilnehmern zu ermöglichen.
Erhalte bei uns
Zugang zu Werbematerial
Hinter dir steht ein ganzes Team und unterstützt dich. Du bekommst von uns Werbematerialien, um deine Seminare optimal zu bewerben.
Arbeite bei uns mit
Print- und digitalen Profilen
Bei uns bist du flexibel und kannst dich den Wünschen deiner Kunden anpassen. Als zertifizierter Trainer erhältst du exklusive Trainingsmaterialien, welche fast alle sowohl in print als auch digital verfügbar sind.
Werde Teil der einzigartigen
persolog Community
Als zertifizierter persolog Trainer zählst du zur Trainer-Community aus über 13.000 Personen. Wir sind eine Gruppe, die sich regelmäßig austauscht, unterstützt und motiviert. Wir schätzen die familiäre und offene Atmosphäre innerhalb unserer Community.
Unsere Selbstführungs-Experten
begleiten dich durch die Zertifizierung
Eberhard Jung
Mastertrainer und Speaker
"Love it, change it or leave it, but don’t cry“ – gemäß diesem Motto inspiriert Eberhard Jung seine Zuhörer seit mittlerweile über 20 Jahren zu Selbstreflexion, weckt ihren Mut zu Veränderung und regt sie dazu an, die eigenen Stärken zu erkennen und erfolgreich zu nutzen.
Debora Karsch
Gechäftsführerin der persolog GmbH, Autorin und Trainerin
Leidenschaft für das, was sie tut, ist für sie eine Grundvoraussetzung, um erfolgreich zu sein. Sie ist davon überzeugt, dass wirkliche Weiterentwicklung nur dann möglich ist, wenn man etwas Neues wagt.
Hier ist für jeden was dabei –
Unsere Formate auf einen Blick
Hier kannst du dir einen Überblick verschaffen, welches Format am besten zu dir passt. Bei Fragen oder Unsicherheiten steht dir unser Salesteam jederzeit zur Verfügung.
BASIC: Digitale Zertifizierung
Unabhängig und flexibel: Die digitale Zertifizierung
Mach dich unabhängig durch unsere flexible Online Academy. In unseren digitalen Zertifizierungen erlebst du deinen Trainer online. Über 30 Lerneinheiten mit Kurzvideos und Quizzen werden dir die Inhalte Schritt für Schritt vermittelt. Wir arbeiten mit modernen Tools und schaffen so eine abwechslungsreiche Fortbildung. Ein Start ist jederzeit möglich. Wir empfehlen allerdings den Start zum 1. eines Monats.
Vip: Einzel-Zertifizierung
Du bevorzugst eine Einzel–Zertifizierung?
Alle unsere Zertifizierungen sind auch als Einzelzertifizierung buchbar. Du möchtest ein Thema besonders intensiv bearbeiten oder die Termine für die offenen Zertifizierungen passen bei dir zeitlich nicht? Dann buche dir ein Einzelcoaching mit einem unserer Mastertrainer – Individuell auf deine Bedürfnisse abgestimmt entscheidest du, ob diese in Präsenz oder Online stattfinden sollen.
Deine Investition in deine Zertifizierung
Du hast die Wahl: Wähle das Format, das zu dir und deinem Umfeld am besten passt.
Bei allen unseren Zertifizierungen ist immer auch eine Ratenzahlung möglich. Bei Interesse, melde dich einfach bei uns.
VIP
Einzel-Zertifizierung
2.998 Euro
✓ 1-tägige individuelle Zertifizierung
✓ Individuelle Fokusthemen möglich
✓ Digitale Zertifizierung in unserer Online Academy
✓ Zugang zur neuen Trainerlounge
✓ Trainerleitfaden (Hintergrundwissen, Methodenpool und Trainings-Outlines)
✓ Trainingsmaterial zum Vorteilspreis (über 50 % sparen)
Du willst mehr Details?
Das sind die konkreten Inhalte:
Einführung und theoretische Grundlagen
Begrüßung
Zertifizierung im Überblick
Warm-Up
EmotionCards
Was sind deine Ressourcen?
Was ist Selbstführung?
Fragebogen
Selbstführungs-Profil
Wo stehst du?
Das persolog® Selbstführungs-Modell
Interpretationsstufe 1+2
Dein Selbstführungsprojekt
Trainerwissen: Aufbau Profil und Workbook
Kognitive Selbstführung (Denken)
Die kognitive Selbstführung
Kognitive Selbstführungsstrategien im Profil
Strategie 1: Ziele setzen
Strategie 2: Willenskraft aktivieren
Trainerwissen zur kognitiven Selbstführung
Aktionsplan
Emotionale Selbstführung (Fühlen)
Die emotionale Selbstführung
Strategie 3: Motivation finden
Strategie 4: Emotionen regulieren
Trainerwissen zur emotionalen Selbstführung
Aktionsplan
Verhaltensbezogene Selbstführung (Handeln)
Die verhaltensbezogene Selbstführung
Verhaltensbezogene Selbstführungsstrategien im Profil
Strategie 5: Umfeld gestalten
Strategie 6: Verhalten anpassen
Trainerwissen zur verhaltensbezogenen Selbstführung
Aktionsplan
Vitale Selbstführung (Energie)
Die vitale Selbstführung
Reflektion: Energie managen
Vitale Selbstführungsstrategien im Profil
Trainerwissen zur vitalen Selbstführung
Aktionsplan
Trainerwissen im Fokus
Produktbaum
Theorie (Trainerleitfaden Teil 1)
Quick-Check Selbstführung: print und online
Das Selbstführungs-Online-Profil
Der Selbstführungs-Fächer
Die häufigsten Fragen konkret beantwortet
Die Anwendungsbereiche des Selbstführungs-Modells
So sieht ein Live-Training aus (Trainerleitfaden Teil 2)
Welche Online-Formate es gibt und wie du Selbstführung nutzen kannst
Kriterien für Live-Online Trainings
Abschluss der persolog Selbstführungs-Zertifizierung
Abschluss und abschließende Worte von Debora Karsch
Feedback
Du hast noch Fragen?
Hier haben wir dir häufig gestellte Fragen beantwortet.
Bin ich dann in der Abo-Falle?
Klares Nein. Und das ist ein klarer Unterschied zu vielen anderen Anbietern. Wir sind so überzeugt von unseren Produkten, dass wir dich nicht zwingen Mindestmengen abzunehmen oder weitere Kurse zu besuchen. Du machst die Zertifizierung und hast dann die Möglichkeit, Online-Profile und Print-Profile einzukaufen und zu nutzen. Wenn du aber ein Jahr mal keine brauchst – was natürlich unwahrscheinlich ist – dann ist das kein Problem. Du entscheidest.
Stehe ich danach alleine da?
Auch hier ein klares Nein. Ein 40-köpfiges Team bei persolog hilft dir weiter – bei allen Fragen. Bei uns hängst du nicht in der Warteschleife fest und bist schon auf 180 bevor du durchkommst. Wir sind für dich da, werktags von 8-17 Uhr und helfen dir gerne weiter.
Lohnt sich das wirklich? Ist ja nicht billig.
Die Frage „Lohnt sich das denn?“ wird uns so oft gestellt, wie keine andere. Das Know-How und die Tiefe des persolog® Selbstführungs-Modells helfen dir in vielen Lebensbereichen weiter, nicht nur für Unternehmen auch dir persönlich. Egal ob du Trainer:in, Personaler, Führungskraft oder Unternehmer bist. Du bekommst ein Verständnis dafür, was Selbstführung ausmacht und wie du Menschen dabei unterstützt ihre Selbstführungskompetenz zu steigern.
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Über uns: Wir sind eine Akademie und ein Verlag
Wir zertifizieren Trainer:innen, Coaches, HR–Professionals und Führungskräfte, um mit unseren Lerninstrumenten rund um das Thema soziale Kompetenz und Persönlichkeitsentwicklung zu arbeiten.
Über 40 kluge Köpfe arbeiten jeden Tag daran, Tools und Seminare zu entwickeln, um gemeinsam mit dir, Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen. So helfen wir Unternehmen, erfolgreich zu sein.
Unsere Mission: Menschen dazu inspirieren, ihre Potenziale zu erkennen und in ihrem Umfeld wirksam zu entfalten.
