Zertifizierung Für Trainer/Innen, Personaler, Coaches und Führungskräfte
Werde jetzt Trainer für das persolog® Zeitmanagement-Modell
Die Zertifizierung zum persolog® Zeitmanagement-Modell legt die Basis, um Menschen, Teams und Führungskräfte zu unterstützen, ihren optimalen Umgang mit der Zeit zu finden und ein zufriedenes und erfolgreiches Zeitmanagement aufzubauen.
Diese Zertifizierung bieten wir in 3 verschiedenen Formaten an. Mehr dazu findest du hier:
Weltweit arbeiten über 14.000 Trainer:innen und zahlreiche bekannte Unternehmen mit uns:
Was unsere Kunden zum persolog® Zeitmanagement-Modell sagen
Thomas Hartmann
Trainer/Coach, Kienbaum Consultants International
„Das Zeitmanagement-Profil ermöglicht eine differenzierte Diskussion des eigenen Umgangs mit der Zeit, sorgt so für Akzeptanz und bildet damit die Grundlage für eine nachhaltige Verhaltensänderung.“
Stefanie Zange
Vertriebsreferentin bAV, SV-Sparkassen Versicherung Holding AG
"Die Unterlagen waren sehr ausführlich und praktisch nutzbar. Die Vielfalt an Themenbereichen zum Thema Zeitmanagement hat mich besonders begeistert!"
Ein ganzheitlicher Ansatz:
Die 4 Dimensionen des Zeitmanagement-Verhaltens
Dem Modell liegt ein ganzheitlicher Ansatz zugrunde, in dem wir uns die 4 Dimensionen des Zeitmanagement-Verhaltens genauer anschauen. Zeitmanagement ist Verhalten, das die Konzentration auf das Wesentliche ermöglicht.
Greife auf ein durchdachtes, wissenschaftlich fundiertes und erprobtes Trainingskonzept zurück. Die ganzheitliche Betrachtung von Zeitmanagement ist hier einzigartig.
Die Zeit ist unser Rohdiamant, der geschliffen werden muss.
Zeit, das wertvollste Gut eines Menschen
Heutzutage findet das Leben vieler Menschen auf der Überholspur statt. Der Wettlauf gegen die Zeit, Termindruck und Hetze sind allgegenwärtig. Tatsache ist: Immer weniger Menschen beherrschen die Kunst, ihre Lebenszeit mit dem Wesentlichen zu verbringen.
Zeit ist das wertvollste Gut des Menschen – sie kann weder gespart, noch eingetauscht oder zurückgewonnen werden. Der Spruch „Zeit ist Geld“ beschreibt die Kostbarkeit zwar treffend, doch Zeit ist noch viel mehr – „Zeit ist Leben“. Vergleiche deine Zeit daher mit einem Diamanten: Deine Zeit gleicht entweder einem Rohdiamanten oder einem geschliffenen Diamanten. Mit Zeitmanagement schleifst du deinen Diamanten und bringst ihn zum Strahlen. Denn Zeitmanagement ermöglicht einen effektiven und effizienten Umgang mit unserer wertvollen Zeit.
Zeitmanagement ist also ein Verhalten. Die Voraussetzung für Verhalten ist immer Intention (Absicht). Nur wenn du die Intention hast, Zeit optimal zu nutzen, wirst du es auch tun.
Erfahre, wie du Menschen dabei unterstützt
ihr Potenzial durch die stärkste und schwächste Dimension zu identifizieren
"Die persönliche Entwicklung findet dort statt, wo der Kreis der Gewohnheiten
nachhaltig unterbrochen wird."
John Galsworthy
Dem persolog® Zeitmanagement-Modell liegt ein ganzheitlicher Ansatz zugrunde, in dem wir uns die 4 Dimensionen des Zeitmanagement-Verhaltens genauer anschauen. Greife auf ein durchdachtes, wissenschaftlich fundiertes und erprobtes Trainingskonzept zurück. Die ganzheitliche Betrachtung von Zeitmanagement ist hier einzigartig. Sie setzen z.B. mit Themen wie dem digitalen Medienkonsum am Nerv der Zeit an.
Die Zeitbewertung
„Was bedeutet Zeit für mich?“ „Wie empfinde ich meine Zeit?” Menschen mit Kompetenz in der Dimension Zeitbewertung stellen sich diese Fragen. Sie nehmen ihren Einfluss auf die eigene Zeitnutzung wahr. Zudem wissen sie, dass sie die Zeit nicht manipulieren können, aber verantwortlich sind für die Stärkung ihrer positiven Zeitwahrnehmung. Zeitwahrnehmung ist das Bewusstsein von Zeit, also der Inhalte, die die begrenzte Zeit füllen. Ob du deiner Meinung nach zu viel oder zu wenig Zeit hast, bemisst sich daran, ob du deine verfügbare Zeit mit Dingen füllst, die für dich von Bedeutung sind. Neben der Arbeit spielt daher auch das Ausspannen und Auftanken eine wichtige Rolle.
Die Planung
„Was sind meine Ziele?“ „Was ist für mich wichtig?“ Menschen mit Kompetenz in der Dimension Planung setzen sich realistische Ziele und priorisieren diese sowie die Aufgaben nach ihrem Beitrag zur Zielerreichung. Dann planen sie ihre Zeit entsprechend. Sie wissen, ohne feste Ziele würden sie leben und arbeiten und dabei immer das Gefühl haben, dass ihnen etwas fehlt. Entscheidend ist, sich der eigenen Ziele bewusst zu sein. Sie wissen, dass das, was sie aus ihrer Zeit machen, eine Frage der richtigen Planung ist. Denn Zeitplanung ist Erfolgsplanung! Zielorientiertes Planen ist demnach Grundvoraussetzung für den effektiven Umgang mit der Zeit.
Die Umsetzung
„Was hält mich von der Umsetzung meiner Vorhaben ab?“ Menschen mit Kompetenz in der Dimension Umsetzung kennen ihre inneren und äußeren Störfaktoren. Sie wissen, wie sie sich dagegen behaupten können und haben gelernt, die unvermeidbaren Störer zu akzeptieren. Sie wissen, dass sie nicht immer erreichbar sein müssen und kommen so zu der Bearbeitung ihrer wichtigen Aufgaben. Auch halten sie sich an die Regeln effektiver Meetings, pflegen eine ordentliche Arbeits(platz)organisation und lassen sich von permanenten Unterbrechungen wie E-Mails und Social Media in ihrer Leistungsfähigkeit nicht einschränken. Sie sind die Beschützer ihrer Zeitplanung.
Das Monitoring
„Bin ich im Plan? Habe ich heute meine Vorhaben realisiert und war meine Zeiteinteilung realistisch?“ Menschen mit Kompetenz in der Dimension Monitoring überwachen und kontrollieren regelmäßig ihren Umgang mit der Zeit. Sie haben den eigenen Anforderungen nach hilfreiche und unterstützende Zeitmanagement-Tools gefunden, welche sie konsequent nutzen. Hierdurch behalten sie stets den Überblick über anfallende Aufgaben und Termine, bleiben in ihrer Planung flexibel und unterstützen die Umsetzung ihrer Pläne. So ist die kurz- und langfristige Reflexion der Zeitnutzung ein fester Bestandteil ihres Zeitmanagements, um es schrittweise zu verbessern.
Erhalte einen kleinen Einblick in die digitale Zeitmanagement-Zertifizierung
Hintergrundwissen
Erneuere dein Wissen rund um das Thema Zeitmanagement und erhalte einen Einblick in die Entwicklung des Modells.
Methoden
Dich erwarten viele spannende und wirksame Methoden, um Zeitkompetenz zu trainieren.
Übungen
Mit Übungen bringst du deine Zeitkompetenz und die deiner Teilnehmer auf ein neues Level.
Für wen ist die Zertifizierung?
Die Zertifizierung eignet sich für Trainer, Berater, Personalverantwortliche und Coaches, die das persolog® Zeitmanagement-Modell in einem der folgenden Bereiche einsetzen möchten:
Personalentwicklung
Spitzenmitarbeiter müssen gefördert werden. Das persolog® Zeitmanagement-Modell unterstützt dabei, gezielt Ansatzpunkte zur Persönlichkeitsentwicklung zu definieren, damit Mitarbeiter lernen ihre Arbeitszeit effektiv zu gestalten.
Mitarbeiterführung
Für ein gutes Zeitmanagement, kommt es auch auf die richtige Kommunikation mit den Mitarbeitern an - wie wird kommuniziert, wann wird kommuniziert und was wird kommuniziert. Reichen die Informationen dem Mitarbeiter aus, um seine Arbeit fristgerecht und im Zeitplan zu erledigen? Das persolog® Zeitmanagement-Modell unterstützt uns dabei zu verstehen, wie es uns gelingt, auf die Kommunikationsbedürfnisse anderer einzugehen.
Coaching
Menschen, die zu dir ins Coaching kommen, haben ganz unterschiedliche Herausforderungen. Sie wollen Glaubenssätze durchbrechen, Automatismen verändern und vor allem auch besser verstehen, was in bestimmten Situationen mit ihrem Verhalten passiert. Mit dem persolog® Zeitmanagement-Modell kannst du ganz konkrete Ansatzpunkte finden, die deinem Coachee und dir helfen, die Coaching-Ziele, in der dafür vorgesehenen Zeit, zu erreichen.
Teamentwicklung
Passend zur Zertifizierung haben wir ein Aufbauseminar das gezielt Zeitmanagement im Team behandelt. Hier gehen wir einen Schritt weiter und betrachten nicht nur das Zeitmanagement des Einzelnen, sondern wie Teams ihre Zeit gemeinsam gestalten können.
Ausbildung
Ob Schulen, Berufsschulen, Ausbildungsunternehmen oder Vereine – all diese Organisationen haben einen ganzheitlichen Bildungsauftrag. Ein zentraler Teil dieses Auftrags: Die geistige, seelische und kognitive Entwicklung junger Menschen zu fördern. Mit der Zertifizierung zum persolog® Zeitmanagement-Modell unterstützt du junge Menschen dabei, ihren optimalen Umgang mit Zeit zu finden.
Warum es sich lohnt persolog Trainer zu werden
Das sind deine top 5 Vorteile
Erhalte von uns dein
Trainingskonzept
Du bekommst von uns ein voll ausgearbeitetes Trainingskonzept und kannst direkt mit deinen Seminaren durchstarten.
Erweitere bei uns dein
Netzwerk
Auch wenn die Zertifizierung nicht in Präsenz stattfindet, wird Austausch bei uns groß geschrieben. Wir nutzen Tools, um euch den Austausch mit anderen Kurs-Teilnehmern zu ermöglichen.
Erhalte bei uns
Zugang zu Werbematerial
Hinter dir steht ein ganzes Team und unterstützt dich. Du bekommst von uns Werbematerialien, um deine Seminare optimal zu bewerben.
Arbeite bei uns mit
Print- und digitalen Profilen
Bei uns bist du flexibel und kannst dich den Wünschen deiner Kunden anpassen. Als zertifizierter Trainer erhältst du exklusive Trainingsmaterialien, welche fast alle sowohl in print als auch digital verfügbar sind.
Werde Teil der einzigartigen
persolog Community
Als zertifizierter persolog Trainer zählst du zur Trainer-Community aus über 13.000 Personen. Wir sind eine Gruppe, die sich regelmäßig austauscht, unterstützt und motiviert. Wir schätzen die familiäre und offene Atmosphäre innerhalb unserer Community.
Unsere Zeitmanagement-Experten
begleiten dich durch die Zertifizierung
Anjana Ahnfeldt
Mastertrainerin, Coach & Autorin
Es zeichnet sie ein hoher Grad an Wissbegierde und Selbstdisziplin in jeder Lebenssituation aus. Die damit verbundene fachliche Kompetenz nehmen auch die Teilnehmer ihrer Zeitmanagement-Trainings wahr. Gepaart mit ihrer geduldigen, einnehmenden und gleichzeitig herausfordernden Art, gelingt es ihr, die Begeisterung für das Thema bei den Trainingsteilnehmern zu entfachen und nachhaltige Reflexions- und Änderungsprozesse in Gang zu setzen.
Franziska Kühne
Business Coach & Trainerin
Durch ihre langjährige Tätigkeit in der freien Wirtschaft sieht sie Zeitmanagement als eine Schlüsselkompetenz an, um den alltäglichen Herausforderungen agierend zu begegnen. Ziel ist das Optimieren der eigenen Selbstwirksamkeit der Teilnehmenden/ Klienten. Sie schätzen das einfühlsame Miteinander, sodass innerhalb kurzer Zeit eine vertrauensvolle Ebene geschaffen wird, auf der sich Veränderungsprozesse effektiv gestalten lassen.
Charlotte Ramsaier
Trainerin, Coach, Beraterin
Mit Menschen zu arbeiten ist ihre Berufung. Ihr Ziel ist es Menschen dabei zu unterstützen, sich neu zu erfinden, neue Wege einzuschlagen und sich weiterzuentwickeln.
Hier ist für jeden was dabei –
Unsere Formate auf einen Blick
Hier kannst du dir einen Überblick verschaffen, welches Format am besten zu dir passt. Bei Fragen oder Unsicherheiten steht dir unser Salesteam jederzeit zur Verfügung.
BASIC: Die digitale Zertifizierung
Mach dich unabhängig durch unsere flexible Online Academy. In unseren digitalen Zertifizierungen erlebst du deinen Trainer online. In knapp 20 Kapiteln und deutlich über 150 Kurzvideos und Quizzen werden dir die Inhalte Schritt für Schritt vermittelt. Wir arbeiten mit modernen Tools und schaffen so eine abwechslungsreiche Fortbildung. Ein Start ist jederzeit möglich. Wir empfehlen allerdings den Start zum 1. eines Monats.
PREMIUM: Die Präsenz / Live-Online Zertifizierung
Wir bieten deutschlandweit Zertifizierungen zum persolog® Persönlichkeits-Modell an. Durch unsere Mastertrainer wird der Lerninhalt auf kurzweilige und interessante Art vermittelt. Neben neuen Ansätzen lernst du auch andere Teilnehmer in Person kennen. Bei diesem Format findet die Zertifizierung an einem Tag vor Ort oder online via Zoom statt.
Unsere Termine 2024:
12. März 2024, Hamburg
19. September 2024, Live-Online
10. Dezember 2024, Hamburg
VIP: Die Einzel-Zertifizierung
Alle unsere Zertifizierungen sind auch als Einzelzertifizierung buchbar. Du möchtest ein Thema besonders intensiv bearbeiten oder die Termine für die offenen Zertifizierungen passen bei dir zeitlich nicht? Dann buche dir ein Einzelcoaching mit einem unserer Mastertrainer – Individuell auf deine Bedürfnisse abgestimmt entscheidest du, ob diese in Präsenz oder Online stattfinden sollen.
Deine Investition
in deine Zertifizierung
Du hast die Wahl: Wähle das Format, das zu dir und deinem Umfeld am besten passt.
Bei allen unseren Zertifizierungen ist immer auch eine Ratenzahlung möglich. Bei Interesse, melde dich einfach bei uns.
PREMIUM
Präsenz / Live-Online Zertifizierung
2.198 Euro
✓ 1-tägige Präsenz Zertifizierung in deiner Nähe oder Live-Online flexibel von Zuhause.
✓ Austausch und Networken mit den Mastertrainern und Teilnehmenden
✓ Digitale Zertifizierung in unserer Online Academy
✓ Zugang zur neuen Trainerlounge
✓ Trainerleitfaden (Hintergrundwissen, Methodenpool und Trainings-Outlines)
✓ Trainingsmaterial zum Vorteilspreis (über 50 % sparen)
VIP
Einzel-Zertifizierung
2.998 Euro
✓ 1-tägige individuelle Zertifizierung
✓ Individuelle Fokusthemen möglich
✓ Digitale Zertifizierung in unserer Online Academy
✓ Zugang zur neuen Trainerlounge
✓ Trainerleitfaden (Hintergrundwissen, Methodenpool und Trainings-Outlines)
✓ Trainingsmaterial zum Vorteilspreis (über 50 % sparen)
Du willst mehr Details?
Das sind die konkreten Inhalte:
Einleitung und theoretische Grundlagen
- Begrüßung
- Themensensibilisierung und Nutzung des Modells
- Picture your Time
- Die 4 Kompetenzniveaus
- So entsteht Zeitmanagement
- 4 Dimensionen des Zeitmanagement Verhaltens
- Aufbau des Kurses
- Vorteile von Zeitmanagement
persolog® Zeitmanagement Profil
- Ausfüllen & Auswertung des Fragebogens
- Erstellen des persolog® Zeitmanagement-Profils
- Analyse des Zeitmanagement-Profils
Interpretationsstufe 1: Ganzheitliches Zeitmanagement
- Erstellen des Zeitmanagement-Diamanten
- Analyse des Zeitmanagement-Diamanten
Überblick gewinnen und konzeptionelle Entscheidungen treffen
- Bedarfsanalyse: Zeitkompetenz in der Gruppe
- Aufbau des persolog® Zeitmanagement-Profils
Interpretationsstufe 2: Dimension Zeitbewertung
- Einstieg in die Dimension Zeitbewertung
- Kompetenzbereich Einflusswahrnehmung (Einführung, Reflexionsfragen & Selbstbestimmung)
- Einflusswahrnehmung: Master-Methode
- Kompetenzbereich Zeitbewertung (Einführung, Reflexionsfragen & Soll-Ist-Vergleich Übung)
- Zeitwahrnehmung: Konzept der Lebenshüte (Methode)
- Kompetenzbereich: Zeitbalance
- Zeit-Balance-Modell (Übung und Methode)
- Strategien für mehr Zeitbewertung
Interpretationsstufe 3: Dimension Planung
- Einstieg in die Dimension Planung
- Kompetenzbereich: Zielsetzung
- Zielsetzung: Zielfindungsübung, Grenzen & Maßnahmenübung
- SMART-Methode
- Zielformulierungsübung, Strategien für mehr Zielsetzung
- Kompetenzbereich: Prioritätensetzung
- Effektivität vs. Effizienz
- Eisenhower-Matrix
- Kompetenzbereich: Zeiteinteilung (Einführung, Reflexionsfragen)
- Zeiteinteilung: 60-20-20 (Methode)
- ALPEN-Methode
- Leistungs- und Störzeitenkurve (Übung)
Interpretationsstufe 4: Dimension Umsetzung
- Einstieg in die Dimension Umsetzung
- Kompetenzbereich: Einstellungen, Überzeugungen (Reflexionsfragen & größter Zeitdieb Übung)
- Methoden: Pareto-Prinzip (Methode), HHH-Methode, Pomodoro-Technik, IMPUT + K Methode
- Zeitdiebe: Perfektionismus, Nicht-nein-sagen-können, Aufschieberitis, Nicht delegieren können
- Kompetenzbereich: Arbeitsorganisation (Einführung und Reflexionsfragen)
- 5S Methode & Übung
- Kompetenzbereich: Digitales Konsumverhalten (Einführung, Reflexionsfragen und Strategien)
- Yin & Yang der Medienkompetenz (Methode) und Übung
- Kompetenzbereich: Gespräche & Telefonate (Einführung, Reflexionsfragen und Strategien)
- Aktives Zuhören (Methode)
- Kompetenzbereich: Meetings (Einführung, Reflexionsfragen)
- Effektive Meetings Methode und Übung
Interpretationsstufe 5: Dimension Monitoring
- Einstieg in die Dimension Monitoring
- Kompetenzbereich: Überwachung & Kontrolle (Einführung, Reflexionsfrage und Strategien)
- Anreize schaffen (Übung)
- 5-Finger-Check (Methode)
- Kompetenzbereich: Zeitmanagement-Tools (Einführung, Reflexionsfragen, Strategien)
- Analoge vs. digitale Hilfsmittel (Übung)
- K^3 Methode
Aktionsplan & Abschluss der persolog® Zeitmanagement Zertifizierung
- Aktionsplan erstellen (weitere Schritte definieren)
- Abschlussworte Anjana Ahnfeldt
- Abschluss und abschließende Worte von Debora Karsch
- Feedback
Du hast noch Fragen?
Hier haben wir dir häufig gestellte Fragen beantwortet.
Bin ich dann in der Abo-Falle?
Klares Nein. Und das ist ein klarer Unterschied zu vielen anderen Anbietern. Wir sind so überzeugt von unseren Produkten, dass wir dich nicht zwingen Mindestmengen abzunehmen oder weitere Kurse zu besuchen. Du machst die Zertifizierung und hast dann die Möglichkeit, Online-Profile und Print-Profile einzukaufen und zu nutzen. Wenn du aber ein Jahr mal keine brauchst – was natürlich unwahrscheinlich ist – dann ist das kein Problem. Du entscheidest.
Stehe ich danach alleine da?
Auch hier ein klares Nein. Ein 40-köpfiges Team bei persolog hilft dir weiter – bei allen Fragen. Bei uns hängst du nicht in der Warteschleife fest und bist schon auf 180 bevor du durchkommst. Wir sind für dich da, werktags von 8-17 Uhr und helfen dir gerne weiter.
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in der Zertifizierung zum persolog® Zeitmanagement-Modell
Und erhalte viele weitere tolle Benefits:
Zugriff auf alle Lerneinheiten
Du bekommst von uns unbegrenzten Zugang zur Online Academy und zur Trainer-Lounge
Umfangreiches Materialpaket
Inkl. 3-teiliger Trainerleitfaden, Profile, Bücher, Fächer, Teilnehmerheft, PowerPoint-Präsentationen. Du bekommst von uns ein komplettes Seminarkonzept an die Hand.
und vieles mehr...
Je nach gebuchten Format, erhältst du unbegrenzten Zugriff zu unserer Online Academy und zusätzlichen Input mit praktischen Tipps und Empfehlungen, wie du Menschen unterstützt, ein zufriedenes & erfolgreiches Zeitmanagement aufzubauen. Über 50 Videos mit hochwertigem Content werden dir zur Verfügung gestellt und du bekommst 6 Monate Zugang zu persolog® Tools.
Was will man mehr – Die Zertifizierung zum persolog® Zeitmanagement-Modell:
ab 1.298€
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Über uns: Wir sind eine Akademie und ein Verlag
Wir zertifizieren Trainer:innen, Coaches, HR-Professionals und Führungskräfte, um mit unseren Lerninstrumenten rund um das Thema soziale Kompetenz und Persönlichkeitsentwicklung zu arbeiten.
Über 40 kluge Köpfe arbeiten jeden Tag daran, Tools und Seminare zu entwickeln, um gemeinsam mit dir, Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen. So helfen wir Unternehmen, erfolgreich zu sein.
Unsere Mission: Menschen dazu inspirieren, ihre Potenziale zu erkennen und in ihrem Umfeld wirksam zu entfalten.
