Referent, Autor, MaStertrainer &
Gesellschafter der persolog GmbH
Dein Speaker für Persönlichkeitsentwicklung
Friedbert Gay
Die Begeisterung für Menschen und ihre Persönlichkeit ist bei Friedbert Gay vom ersten Moment an zu spüren. Durch seinen mitreißenden und authentischen Vortragsstil gelingt es ihm stets, seine Hörerschaft zu fesseln und zu inspirieren.
Friedbert ist passionierter Speaker,
Autor und geschäftsführender Gesellschafter der persolog GmbH
Wie können Menschen besser zusammen arbeiten? Diese Frage beschäftigt Friedbert Gay schon viele Jahre als geschäftsführender Gesellschafter, Mastertrainer und Referent. In Einklang mit seiner Philosophie geht er dabei auf die individuellen Persönlichkeiten ein.
Das DISG–Modell (heute persolog® Persönlichkeits–Modell) wurde 1990 von ihm in Deutschland eingeführt. Dieses Persönlichkeitsmodell wurde vom US–Amerikaner John G. Geier aus einer Theorie von William Moulton Marston im Jahre 1928 entwickelt. Seit 2018 ist die persolog GmbH Inhaber der Produkt– & Namensrechten des Persönlichkeit–Modells.
Das persolog® Persönlichkeits–Modell legt die Basis, um Menschen, Teams und Führungskräfte zu unterstützen, sich selbst und andere besser zu verstehen, effektiv zusammenzuarbeiten und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Sein Motto:
Organisationen durch Menschen entwickeln
Seine Begeisterung für das Thema der Persönlichkeitsentwicklung entdeckte Friedbert Gay zufällig im Rahmen eines völlig anderen Tätigkeitsfeldes. Denn der heute diplomierte Erziehungswissenschaftler hatte zunächst eine technische Ausbildung absolviert und schulte Mitarbeiter verschiedener Unternehmen in diesem Bereich. Als er jedoch bemerkte, dass die ihm anvertrauten Menschen eigentlich gar keine technischen, sondern zwischenmenschliche Probleme hatten, begann er, sich mehr um die Menschen und weniger um die Technik zu kümmern.
Friedbert Gay hat das persolog® Persönlichkeits-Modell 1990 in Deutschland inkl. Fragebogen zur Selbstauswertung eingeführt und damit D·I·S·G in Deutschland salonfähig gemacht. Auch wenn er damals noch nicht wusste, welche Begeisterungswellen er damit ins Rollen bringt, hat er in den letzten 30 Jahren seine Leidenschaft für das persolog® Persönlichkeits-Modell beibehalten. Seine Tochter Debora Karsch teilt diese Begeisterung.So sind beide heute geschäftsführende Gesellschafter.
Von Anfang an war Friedbert Gay bei der DISG Training GmbH dabei. 2003 gründete er mit seinem Partner die persolog GmbH. Heute zertifiziert er über 100 Trainer jährlich für persolog® Modelle und ist Mitglied im GSA, BDVT, ASTD. Namhafte Kunden schätzen seine Vorträge, u. a.: Daimler AG, Festo Akademie, ISPI Europe, Sparkassenakademie Bayern.
Friedbert Gay veröffentlichte zahlreiche Publikationen zum Thema der Persönlichkeitsentwicklung. Sein bekanntestes Werk (gemeinsam mit Lothar Seiwert geschrieben) ist der Bestseller „Das 1x1 der Persönlichkeit“. Den Schwerpunkt seiner Arbeit sieht der Diplomerziehungswissenschaftler darin, Menschen dabei zu unterstützen, ihr eigenes Potenzial zu entdecken und ihre Stärken zu entfalten.
„Schwächen bezeichne ich gerne als Nicht–Stärken. An meinen Schwächen arbeite ich nur dann, wenn sie mich am Weiterkommen hindern. Aber zunächst konzentriere ich mich auf meine Stärken, denn damit kann ich deutlich mehr erreichen.“
Themen, die begeistern
Wer sich mit den Themen Persönlichkeits– und Organisationsentwicklung beschäftigt, kennt Friedbert Gay.
Seit über 20 Jahren begeistert er auf nationalen und internationalen Veranstaltungen.Durch seinen mitreißenden und authentischen Vortragsstil gelingt es ihm stets, seine Hörerschaft zu fesseln und zu inspirieren.
Seine Vorträge helfen bei der essentiellen Frage: Wie können Menschen besser kommunizieren und zusammen arbeiten?
Kommunikation statt Suggestion
Wie eine geschärfte Wahrnehmung gegenseitiges Verständnis fördert
Vom individuellen Potential zu kollektiver Stärke
Entwicklung von Unternehmen durch Entwicklung von Persönlichkeiten
Werte
ein klassisches Thema neu interpretiert. Aus unternehmerischer und menschlicher Sicht.
Personalauswahl
Warum viele Unternehmen die schlechtesten Mitarbeiter einstellen
Seine Publikationen
DE-BO101
Das 1x1 der Persönlichkeit
Sich und andere besser verstehen. Beruflich und privat das Beste erreichen:
Sich selbst und andere besser verstehen mit den Verhaltensdimensionen Dominant (D), Initiativ (I), Stetig (S) und Gewissenhaft (G).
Der Weg und Schlüssel zum Erfolg liegt im Umgang mit anderen.
DE-BO100
Das persolog® Persönlichkeits-Profil
Persönliche Stärke ist kein Zufall
Ein ideales Einsteiger-Tool für alle, die sich intensiv mit ihrer Persönlichkeit auseinandersetzen möchten.
Seit der Entwicklung der amerikanischen Urform im Jahr 1958 wurde das Instrument bis heute weltweit mehr als 40 Millionen Mal eingesetzt, davon mehr als 2 Millionen Mal in Deutschland.
Über
Friedbert Gay und persolog
1990 Einführung des Persönlichkeits-Modells in Deutschland
durch Friedbert mit der Firma DiSG Training
1990-2010 Inhaber der Marke DISG und DiSG Training
Aufgrund einer Entscheidung des Bundesgerichtshofes vom 21. Januar 2010 (AZ: I ZR 206/07) wurden die Rechte an dem Markennamen DISG von der Persolog GmbH auf die Inscape Publishing Inc. übertragen.
1998 Aus DiSG Training wird eine GmbH
1996 Publikation: Das 1x1 der Persönlichkeit (zusammen mit Lothar J. Seiwert)
Inzwischen in 28. Auflage veröffentlicht
1994 Publikation: Das Persönlichkeits-Profil
Inzwischen in der 43. Auflage veröffentlicht
2003 Gründung der persolog GmbH
in Remchingen/Karlsruhe
2004 offizieller Distributor von Geier Learning
Seit 2018 offizeller Inhaber der Namens- & Produktrechten von Geier Learning
2024 Übergabe der alleinigen Geschäftsführung der persolog GmbH an seine Tochter Debora Karsch
Über uns: Wir sind eine Akademie und ein Verlag
Wir zertifizieren Trainer:innen, Coaches, HR–Professionals und Führungskräfte, um mit unseren Lerninstrumenten rund um das Thema soziale Kompetenz und Persönlichkeitsentwicklung zu arbeiten.
Über 40 kluge Köpfe arbeiten jeden Tag daran, Tools und Seminare zu entwickeln, um gemeinsam mit dir, Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen. So helfen wir Unternehmen, erfolgreich zu sein.
Unsere Mission: Menschen dazu inspirieren, ihre Potenziale zu erkennen und in ihrem Umfeld wirksam zu entfalten.
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