Auf einen Blick: Unsere persolog® E-Books

CORE SIX basiert auf dem etablierten HEXACO-Modell und beschreibt die sechs zentralen Faktoren der Kernpersönlichkeit. Im Gegensatz zu reinen Verhaltensmodellen hilft CORE SIX dabei, die tieferliegenden Ursachen von Verhalten besser zu verstehen und individuelle Unterschiede differenzierter einzuordnen. Für Trainer:innen, Coaches, Führungskräfte und HR-Verantwortliche eröffnet das neue Perspektiven für Entwicklungsgespräche, Teamentwicklung, Führung und Personalentwicklung. Das Modell unterstützt dabei, die Persönlichkeitsmerkmale hinter dem beobachtbaren Verhalten sichtbar zu machen und zu verstehen. Das erwartet dich im E-Book: ★ Verstehe, was Kernpersönlichkeit in der Praxis bedeutet. ★ Erfahre, wie CORE SIX klassische Verhaltensmodelle sinnvoll ergänzt. ★ Lerne die sechs Persönlichkeitsfaktoren des HEXACO-Modells kennen. ★ Entdecke neue Ansätze für Coaching, Training und Personalentwicklung. ★ Gewinne ein tieferes Verständnis für individuelle Unterschiede und Entwicklungspotenziale.

DISG-Trainings gehören zu den bekanntesten Ansätzen der Persönlichkeitsentwicklung und werden weltweit in Training, Coaching und Personalentwicklung eingesetzt. Gleichzeitig gibt es typische Fehler, die dazu führen können, dass Teilnehmende Menschen vorschnell einordnen, missverstehen oder das Modell zu vereinfacht anwenden. Dieses E-Book zeigt die häufigsten Stolperfallen in DISG-Trainings und gibt praxisnahe Hinweise, wie Trainer:innen das Persönlichkeits-Modell von persolog (basierend auf DISG) professionell und nachhaltig einsetzen können. Die Inhalte basieren auf den langjährigen Erfahrungen von Debora Karsch und unterstützen dabei, die Wirkung von Trainings gezielt zu verbessern. Das erwartet dich im E-Book: ★ Lerne die 5 häufigsten Fehler in DISG-Trainings kennen. ★ Vermeide typische Missverständnisse bei der Interpretation von Verhaltensstilen. ★ Erhalte praxisnahe Tipps für die professionelle Durchführung von Trainings. ★ Stärke deine Kompetenzen als Trainer:in oder Coach. ★ Nutze das persolog Persönlichkeits-Modell noch wirksamer in der Praxis.

Resilienz beschreibt die Fähigkeit, mit Herausforderungen, Veränderungen, Krisen und Belastungen konstruktiv umzugehen. Resiliente Menschen können auch in schwierigen Situationen handlungsfähig bleiben. Sie lernen aus Rückschlägen, stellen sich flexibel auf neue Rahmenbedingungen ein und können aus Krisen sogar gestärkt hervorgehen. Für Führungskräfte und Trainer:innen gewinnt Resilienz zunehmend an Bedeutung. In einer Arbeitswelt, die von Veränderung und Unsicherheit geprägt ist, werden Widerstandskraft und Anpassungsfähigkeit zu entscheidenden Kompetenzen. Dieses E-Book zeigt, welche Faktoren Resilienz stärken und wie du die Menschen dabei unterstützen kannst, ihre persönliche Widerstandskraft gezielt weiterzuentwickeln. Das erwartet dich im E-Book: ★ Erfahre, welche Faktoren persönliche Resilienz fördern. ★ Lerne praktische Ansätze zur Stärkung von Resilienz kennen. ★ Unterstütze Menschen dabei, Herausforderungen zu bewältigen. ★ Fördere Reflexionsfähigkeit und persönliche Entwicklung. ★ Nutze Resilienz als wichtige Zukunftskompetenz in Trainings und Mitarbeiterentwicklung.