Was wäre, wenn du Gespräche führen könntest, die echte Klarheit schaffen? Gespräche, die tiefer gehen – weil du die Motive, Werte und Eigenschaften deines Gegenübers wirklich verstehst. Gespräche, nach denen sich etwas bewegt: in deinem Gegenüber und im Unternehmen. Du gewinnst Orientierung, erkennst Entwicklungspotenziale, bringst Menschen ins Handeln. Und du wirst selbst zum wertvollen Sparringspartner in Sachen Personalentwicklung.
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