Zertifizierungen Für Trainer:Innen, Personaler, Coaches und HR-Professionals

Auf einen Blick: Unsere persolog® Zertifizierungen

persolog® Persönlichkeits-Modell*

persolog® Persönliches Resilienz-Modell

persolog® Teamresilienz-Modell

persolog® Resilienz-Organisations-Modell

persolog® Stress-Modell

persolog® EnergyFactors-Modell

persolog® Zeitmanagement-Modell

persolog® Selbstführungs-Modell

Viele erfolgreiche Unternehmen arbeiten bereits mit uns:

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persolog® Persönlichkeits-Modell*

Diese Zertifizierung legt die Basis, um Menschen, Teams und Führungskräfte zu unterstützen, sich selbst und andere besser zu verstehen, effektiv zusammenzuarbeiten und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Der Unterschied zu den dispositionell-eigenschaftstheoretischen Ansätzen ist, dass persolog® nicht den Anspruch hat, distinkte Persönlichkeitsmerkmale zu ermitteln und zu beschreiben, sondern das situative Verhalten. Dafür nutzt das Modell die Basis die vier Quadranten.
*Die Zertifizierung zum Persönlichkeits-Modell gibt es außerdem noch in einer etwas schlankeren Version speziell für junge Menschen. Diese legt die Basis, Teenager in ihren Stärken zu fördern und zu wachsen. Mehr zur Zertifizierung für das Teenager-Modell findest du hier: Jetzt mehr erfahren
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persolog® Persönliches Resilienz-Modell

Mit dieser staatlich anerkannten Zertifizierung kannst du Menschen unterstützen ihre innere Stärke und Widerstandskraft zu steigern. Es geht nicht darum, dass man nie ins Wasser fällt, sondern dass man die Fähigkeit und Ausrüstung besitzt, egal wie tief man fällt, wieder an die Oberfläche zu schwimmen.
Um die Resilienzkompetenz auszubauen, ist es hilfreich, die einzelnen Resilienzfaktoren zu kennen und herauszufinden. So kann langfristig und Schritt für Schritt die Resilienzkompetenz verbessert werden.
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