Persolog GmbH – Akademie und Verlag
persolog Akademie für Trainer:innen, Coaches und HR-Professionals
Unsere Mission: Menschen dazu inspirieren, ihre Potenziale zu erkennen und in ihrem Umfeld wirksam zu entfalten
Wie können Menschen wirksamer zusammenarbeiten? persolog® stellt sich dieser Frage. Unter dieser Prämisse entwickeln wir seit mehr als 20 Jahren Lerninstrumente rund um soziale und personale Kompetenzen für Training, Coaching, sowie Personalentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement.
Weltweit arbeiten über 14.000 Trainer:innen und zahlreiche bekannte Unternehmen mit uns:
Werde jetzt Trainer:in mit den persolog Zertifizierungen
Zertifizierungs-Lehrgänge für Trainer, Coaches & HR-Professionals
Digital | Blended Learning | Live | Präsenz
persolog® Persönlichkeits-Modell
Diese Zertifizierung legt die Basis, um Menschen, Teams und Führungskräfte zu unterstützen, sich selbst und andere besser zu verstehen, effektiv zusammenzuarbeiten und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Der Unterschied zu den dispositionell-eigenschaftstheoretischen Ansätzen ist, dass persolog® nicht den Anspruch hat, distinkte Persönlichkeitsmerkmale zu ermitteln und zu beschreiben, sondern das situative Verhalten. Dafür nutzt das Modell die Basis dieser vier Quadranten:
Digital | Blended Learning | Live
persolog® Teamresilienz-Modell
Lerne die Widerstandskraft und Krisensicherheit von Teams zu stärken. Bei Teamresilienz geht es darum, wie gut ein Team in der Lage ist, schwierige Situationen und Krisen zu meistern und gestärkt daraus hervorzugehen. Dazu gibt es viel Forschung. Wir als persolog-Team haben uns auf die Fahne geschrieben, diese Forschung in ein pragmatisches Tool zur Teamentwicklung zu verwandeln, das von Trainer:innen, Coaches und auch Führungskräften genutzt werden kann.
Herausgekommen ist ein Fragebogen, mit dem du wissenschaftlich fundiert ermitteln kannst, wo ein Team in Sachen Teamresilienz steht. Erfahre von den 6 Schlüsselfaktoren für krisensichere Teams.
Digital | Blended Learning | Live
persolog® Resilienz-Modell
Mit dieser Zertifizierung kannst du Menschen unterstützen ihre innere Stärke und Widerstandskraft zu steigern. Es geht nicht darum, dass man nie ins Wasser fällt, sondern dass man die Fähigkeit und Ausrüstung besitzt, egal wie tief man fällt, wieder an die Oberfläche zu schwimmen.
Um die Resilienzkompetenz auszubauen, ist es hilfreich, die einzelnen Resilienzfaktoren zu kennen und herauszufinden. So kann langfristig und Schritt für Schritt die Resilienzkompetenz verbessert werden.
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persolog® Resilienz- Organisations-Modell
Mit dem persolog® Resilienz-Organisations-Modell wird die Widerstandskraft von Organisationen sichtbar. Mit dieser Zertifizierung lernst du, die 9 Säulen organisationaler Resilienz zu analysieren und Organisationen für Herausforderungen und Krisen auszurüsten.
Es geht darum, auf bestehende Formen des Risikomanagements aufzubauen, um gemeinsame Werte und ein Bewusstsein für sich verändernde Zusammenhänge zu schaffen.
Digital | Blended Learning
persolog® EnergyFactors-Modell
Diese Zertifizierung legt die Basis, um Werte, Bedürfnisse und Motive zu analysieren und so Organisationen und Menschen bei ihrer Weiterentwicklung unterstützen zu können.
Das Zusammenspiel zwischen den drei antreibenden innerpsychischen Komponenten – den Motiven, Werten und Bedürfnissen – bildet die individuelle Energie-Quelle eines Menschen, die bei persolog® mit den Energie-Faktoren beschrieben wird. Ziel des Modells ist, den Teilnehmern ein Werkzeug an die Hand zu geben, mit dem sie manches künftig besser verstehen, beeinflussen und regulieren können.
Digital | Blended Learning
persolog® Stress-Modell
Mit dieser Zertifizierung kannst du Menschen gezielt dabei unterstützen ihr Stressverhalten zu reflektieren und besser mit Stress umzugehen. Lerne dich selbst und andere in Stress-Situationen besser verstehen.
Stress ist individuell und wirkt sich bei jedem anders aus – je nachdem, wie die Person eine Situation bewertet und wie sie die eigenen Ressourcen wahrnimmt, um dieser Situation gerecht zu werden. Wirkt sich dies maßgeblich auf das Stressgeschehen aus.
Es gibt noch mehr zu entdecken.
Kennst du schon unsere beliebten Produkte
Warum es sich lohnt persolog Trainer zu werden
Das sind deine top 5 Vorteile
Erhalte von uns dein
Trainingskonzept
Du bekommst von uns ein voll ausgearbeitetes Trainingskonzept und kannst direkt mit deinen Seminaren durchstarten.
Erweitere bei uns dein
Netzwerk
Auch wenn die Zertifizierung nicht in Präsenz stattfindet, wird Austausch bei uns groß geschrieben. Wir nutzen Tools, um euch den Austausch mit anderen Kurs-Teilnehmern zu ermöglichen.
Erhalte bei uns
Zugang zu Werbematerial
Hinter dir steht ein ganzes Team und unterstützt dich. Du bekommst von uns Werbematerialien, um deine Seminare optimal zu bewerben.
Arbeite bei uns mit
Print- und digitalen Profilen
Bei uns bist du flexibel und kannst dich den Wünschen deiner Kunden anpassen. Als zertifizierter Trainer erhältst du exklusive Trainingsmaterialien, welche fast alle sowohl in print als auch digital verfügbar sind.
Werde Teil der einzigartigen
persolog Community
Als zertifizierter persolog Trainer zählst du zur Trainer-Community aus über 12.000 Personen. Wir sind eine Gruppe, die sich regelmäßig austauscht, unterstützt und motiviert. Wir schätzen die familiäre und offene Atmosphäre innerhalb unserer Community.
live-online | Präsenz
7 Strategien mit denen du auch schwierige Ziele erreichst
Nach diesem Praxisseminar kannst du auch die anspruchsvollsten Ziele erreichen mit Hilfe der kraftvollen Methoden des persolog® Selbstführungs-Modells. Wir bieten dir ein einzigartiges Trainingskonzept, das dich sowohl beruflich als auch persönlich voranbringt.
live-online | Präsenz
Resilienz braucht Werte
Entdecke ein bahnbrechendes Praxisseminar für Trainer:innen im Bereich Persönlichkeitsentwicklung. Nutze das persolog® Persönliche Resilienz-Modell, um Teilnehmenden transformative Werkzeuge zu vermitteln und stärkere, widerstandsfähige Persönlichkeiten zu formen.
live-online
361 Grad Feedback
mit dem persolog® Persönlichkeits-Modell
Du hast die Zertifizierung zum persolog® Persönlichkeits-Modell erfolgreich absolviert und möchtest nun dein Wissen vertiefen? Dann ist dieses halbtägige Aufbauseminar genau das Richtige für dich! Tauche tiefer in die Welt des 361 Grad Feedbacks und erweitere deine Fähigkeiten im Umgang mit dem persolog® Persönlichkeits-Modell.
Live-Online
Mentale Gesundheit: Stressmanagement im Fokus
In der immer komplexeren Arbeitswelt fühlen sich immer mehr Menschen gestresst. Mit diesem brandneuen Praxisseminar geben wir Trainierende ein hochaktuelles Seminarkonzept an die Hand, dass die mentale Gesundheit fördern und Stress langfristig reduzieren soll.
LiVE-ONLINE
Resilienz erleben
Mit diesem Praxisseminar wollen wir Trainierende unterstützen, Resilienz erlebbar zu machen. Dabei werden Übungen aus dem Achtsamkeitstraining und Embodiment hinzugezogen. Freue dich auf 7 neue & praktische Resilienz-Übungen für eine nachhaltige Veränderung und Verankerung deiner Trainings.
Live-Online
Praktische Ideen für digitale Team-Sessions
Mit diesem brandneuen halbtägigen Praxisseminar wollen wir Trainierende unterstützen, die vielen Vorteile von digitalen Team-Sessions zu erkennen und zu nutzen. Erhalte in diesem praktisch-orientiertem Seminar neue Ideen und Methoden, wie man trotz physischer Distanz ein Teamgefühl schafft.
Digital
Mitarbeitende entwicken
Die TOP 5 Coaching-Tools
Das Entwicklungspotenzial der Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern ist eine wesentliche Aufgabe einer Führungskraft. Durch die gezielte Entwicklung ihrer Mitarbeitenden können Führungskräfte nicht nur das individuelle Wachstum unterstützen, sondern auch das Team stärken und die organisatorische Leistung verbessern.
live-online | Präsenz
7 Strategien mit denen du auch schwierige Ziele erreichst
Nach diesem Praxisseminar kannst du auch die anspruchsvollsten Ziele erreichen mit Hilfe der kraftvollen Methoden des persolog® Selbstführungs-Modells. Wir bieten dir ein einzigartiges Trainingskonzept, das dich sowohl beruflich als auch persönlich voranbringt.
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Schluss mit Schubladendenken
„Ihr fördert Schubladendenken“. Ein Vorwurf, den wir bei persolog immer wieder zu hören bekommen. Genau deshalb möchten wir das in diesem Artikel aufgreifen. Fördert das D, I, S und G Modell Schubladendenken? Ja. Aber nur dann, wenn es falsch eingesetzt wird. Wir möchten dazu beitragen, dass dieses Modell richtig eingesetzt, das Potenzial dieses Modells voll ausgeschöpft und jeder Mensch mit seiner Komplexität und Individualität wertgeschätzt wird. Persönlichkeitstests haben häufig keine Aussage, weil…
Einzigartige Karrieremöglichkeiten
Wertschätzende Atmosphäre
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeiten, HomeOffice,..)
Kostenfreie Getränke und Früchte
Über uns: Wir sind eine Akademie und ein Verlag
Wir zertifizieren Trainer:innen, Coaches, HR-Professionals und Führungskräfte, um mit unseren Lerninstrumenten rund um das Thema soziale Kompetenz und Persönlichkeitsentwicklung zu arbeiten.
Über 40 kluge Köpfe arbeiten jeden Tag daran, Tools und Seminare zu entwickeln, um gemeinsam mit dir, Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen. So helfen wir Unternehmen, erfolgreich zu sein.
Unsere Mission: Menschen dazu inspirieren, ihre Potenziale zu erkennen und in ihrem Umfeld wirksam zu entfalten.
